换公司合同有什么补偿-股权变更问题在线咨询-法师兄

行动指南

是否赔偿要看具体情况。原来的合同的甲方和重新签合同的甲方是否为不同的法人，或者是否是变更后的法人。

律师普法

公司换签合同补偿方法有哪些
公司改签合同补偿方法如下： 1、改签劳动合同，如果中间出现，公司单方解除劳动合同，把人事管理外包第三方公司，公司先支付经济补偿的； 2、公司变卖、法人变更等情况，导致合同改签，不需要支付经济补偿；不与新单位签合同，那么要支付经济补偿。换签

2022.06.06 860
公司换名字重新签合同没有补偿
公司换名字，不影响劳动合同的履行，不需要重新签合同。

2020.02.12 359
换签合同辞退有补偿吗
解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。

2020.05.18 154

专业问答

公司换法人不换有没有补偿
法定代表人换不影响你们的合同的履行。公司不能在合同未到期就无故解除合同。如果在双方协商一致的情况下可以解除合同，要给你经济补偿的。经济补偿的标准是每满一年支付一个月工资的补偿金，六个月以上不满一年的按

2022-05-09 15,340
公司换办公地点不同意离职有补偿吗
工作地点的变更属于劳动合同的实质变更，你不同意则可以与单位协商，协商不成，视为单位单方解除合同，你可以要求获得补偿金。不过，如果你已经在新办公地点工作一段时间，则视为你默认此行为，你与单位之间形成了新

2022-01-19 15,340
更换公司法人有补偿金吗？
无论是合并还是分立，都会涉及到劳动关系的问题。公司变更法人是不需要补偿员工的，除非违反了相应的劳动合同。

2023-08-20 15,340
合同换签公司要赔偿吗
是否赔偿要看具体情况。原来的合同的甲方和重新签合同的甲方是否为不同的法人，或者是否是变更后的法人。《合伙企业法》第四十五条合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：

2023-12-23 15,340

法律短视频

01:03
公司合同不续签怎么补偿
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的

765 2022.04.17
01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

12,782 2022.04.15
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,548 2022.04.17