更新时间:2022.10.14
劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资
劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资
买房协议书违约金的约定是: 1、对卖方而言,对于买方逾期支付房款的,违约金可约定自逾期之日起,每日按逾期应付款的万分之五支付违约金; 超过一定期限还未支付的,可视为构成根本违约,需按房屋总价款的20%支付违约金,合同解除; 2、对买方而言,
在对子女抚养协议中不可以约定违约金,即使约定了也是无效的。 抚养费的给付并非基于合同,故双方约定的违约金条款于法无据。 公民法定义务的履行只能依据法律法规的约束,而不宜因公民之间约定的违约金条款而予以约束。抚养费设立的初衷是为了保护离婚后未
离婚协议书约定违约金有效。虽然夫妻关系较《合同法》调整的民事法律关系有一定区别,但离婚协议的性质在法律上应当被认定为合同的一种,是双方经过合意所产生的,应当受《合同法》调整。所以离婚协议也可以适用违约金条款。
离婚协议书可以约定违约金。在离婚协议中,双方对共有财产分割、共同债务和子女的抚养做约定,为了保证双方能如实履行协议约定的义务,往往选择约定违约条款来制约对方,以求得离婚后协议的内容得以保障。
在离婚协议中,双方对共有财产分割、共同债务和子女的抚养做约定,为了保证双方能如实履行协议约定的义务,往往选择约定违约条款来制约对方,以求得离婚后协议的内容得以保障。根据法律规定,平等主体之间签订的民商事合同,只要没有违背法律的强制性规定和社
离婚协议中可约定违约金。协议离婚时为了能最大限度地保护自己的利益,可以在离婚协议中加上关于违约金的约定。但要注意,并非所有事情都可以用违约金的方式来防止违约,双方的约定中不能违背国家法律的强制性规定。
离婚协议书可以约定违约金。在离婚协议中,双方对共有财产分割、共同债务和子女的抚养做约定,为了保证双方能如实履行协议约定的义务,往往选择约定违约条款来制约对方,以求得离婚后协议的内容得以保障。
买房协议书违约金的约定是:1.对卖方而言,对于买方逾期支付房款的,违约金可约定自逾期之日起,每日按逾期应付款的万分之五支付违约金,超过一定期限还未支付的,可视为构成根本违约,需按房屋总价款的20%支付违约金,合同解除;2.对买方而言,卖方逾
双方可以在离婚协议书中约定违约金。在离婚协议中,双方对共有财产分割、共同债务和子女的抚养做约定,为了保证双方能如实履行协议约定的义务,往往选择约定违约条款来制约对方,以求得离婚后协议的内容得以保障。
离婚协议违约金的法律规定包括: (1)离婚协议中的违约金不是必须要约定的,并且法律对于违约金的数额也没有明确的规定。离婚协议书的违约金数额可由双方当事人具体协商确定; (2)但是当约定的违约金数额超过了实际造成的损失的30%的,可以认定其约
离婚协议书在夫妻双方自愿、平等的情况下约定违约金有效;违约金的内容必须符合法律的规定。同时,离婚协议书中还应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。