工伤九级赔偿标准的依据是什么-工伤赔偿标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 2、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。 3、辅助器具费用 4、停工留薪期工资 1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。

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九级工伤赔偿法律依据
九级工伤可以获得的待遇包括两大类：一类是工伤保险待遇，二是用人单位需要支付的费用。前者包括治疗工伤的费用、住院费、护理费、伙食费、交通补助、辅助器具费、一次性伤残补助金；后者包括停工期间的工资；如果决定解除劳动合同或者出现劳动合同到期的情形

2022.04.12 334
工伤10级赔偿依据是什么
职工工伤10级的赔偿依据指的是职工十级伤残的工伤保险待遇的依据，主要是基于《工伤保险条例》的相关规定，以及各省、自治区、直辖市的相关规定。不同的伤残等级获得的保险待遇也不同。职工因工致残被鉴定为10级伤残的，可以获得由工伤保险基金支付的一次

2021.04.27 324
九级伤残赔偿标准是多少，九级工伤怎么算赔付的
工伤九级伤残赔偿标准，是本人9个月的工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。能赔多少钱，需要看你的本人工资。

2020.12.02 218

专业问答

工伤伤残鉴定九级赔偿多少钱，法律依据是什么，九级伤残的赔偿标准
九级伤残的赔偿有一次性伤残补助金：9个月本人工资，另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金

2022-02-08 15,340
九级伤残的赔偿标准，九级伤残的十级划分依据
九级伤残的赔偿标准：（一）一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

2022-04-04 15,340
十级工伤赔偿的标准有什么依据的
1、十级伤残标准需要参考，《工伤保险条例》第三十七条的相关规定。 2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个

2023-07-12 15,340
8级工伤赔偿标准是什么，8级伤残赔偿标准的法律依据是怎么规定的
八级伤残赔偿标准：八级伤残=本人工资×11个月。工伤级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴

2022-02-05 15,340

法律短视频

00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

1,604 2022.04.17
01:19
工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

974 2022.06.22
01:00
工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

3,238 2022.04.17

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