试用期离职必须办理什么手续

法律规定办理离婚手续需要以下材料： 一、离婚起诉状两份。 二、夫妻婚姻关系的证明，也就是结婚证原件。如果原件丢失，可以到婚姻登记部门开具婚姻关系证明。 三、原告的身份证或户口本原件、复印件。 四、孩子的出生证或户口本。 五、如果双方对共同财

异地离婚一般只能通过诉讼方式进行离婚。夫妻双方离开住所地超过一年，一方起诉离婚的案件，由被告经常居住地人民法院管辖；没有经常居住地的，由原告起诉时居住地的人民法院管辖。如果是协议离婚的手续一般是在户口所在地的婚姻登记管理机关办理。

办理离婚需要带的证件：户口薄；居民身份证；结婚证；双方签好的离婚协议书，内容包括子女抚养问题、财产处理问题、父母赡养问题、债务等；同底色、正面彩色免冠二寸单人照片各二张。香港、澳门居民、华侨、外国人除了需要以上的证件，香港、澳门的居民还需要

夫妻双方如自愿离婚，并就子女抚养、财产、债权债务等事项协商一致的，可共同到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记手续。 办理离婚登记手续时，应携带结婚证、双方身份证、户口本，两张个人大一寸照片、三份离婚协议书等材料。其中离婚协议书中应

公司法人不能辞职。法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织。 法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织。

员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同，如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）。

办理离职不一定当天就能拿社保，这个要看公司是否已经帮你办理了停保手续，一般情况下，你辞职的当月公司会办理你停保手续，但不一定当天办理。

用人单位为劳动者办理停保手续，不能认定双方劳动关系已经终止或解除。行缴纳的。并且需要一直缴纳，如果在一定的期间内没有缴纳，可能会导致社保停止计算年限，下次缴纳就需要从头计算年限了。

离职生效日期那天就不用上班了，应当在那天办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

办理离职手续的流程：递交书面辞职申请；安排工作交接；财务部结清工资；人力资源部同财务部办理保险清算；交接双方和部门领导签字确认；办理劳动合同终止手续。

劳务派遣工离职需要的流程如下： 1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司； 2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续； 3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。 有下列情形之一的，

自动离职也是要走流程的，具体如下： 1、离职周期 员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层(一般员工、基层管理人员)的离职周期一般为3天或3天以上，中层(部门主管、部门经理)离职周期一般为7天或7天以上，

员工离职手续的办理流程是先与单位解除或者终止劳动合同；然后按约定去办好工作交接；再由单位为其出具离职证明；最后由单位为其转移档案和社保、结清工资。