工伤致残如何鉴定?

不服工伤致残鉴定： 一、工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。 二、工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级作了详细的规定。具体如以下法律规定：

不服工伤致残鉴定： 一、工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。 二、工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

交通事故伤残鉴定办理一般有两种方式： 1、要求事故处理大队出具鉴定的介绍信，按介绍信上写明的鉴定机构去鉴定，这种方式便捷和有效，对方即使有异议也没有用； 2、自己联系鉴定机构，一般大型医院或医药大学都有鉴定中心，但对方可能会提出重新鉴定的请

1、工伤职工对残疾等级结论不服，正确的做法是通过自下而上的复查程序，确保鉴定工作的公平合理。即：职工对市劳动鉴定委员会作出的残疾鉴定结论不服的，可以申请省劳动委员会再次鉴定，省劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。 2、工伤职工对残疾等级

当事人不服工伤致残鉴定，可以在收到该鉴定结论之日起的15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请；如果不服工伤认定结论的，则可以及时申请行政复议或者去法院提起行政诉讼。

进行工伤伤残鉴定流程：用人单位、工伤职工或者其近亲属递交申请书；提交《工伤认定决定书》、身份证明、完整的病历资料等材料；从建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

职工受到工伤的，用人单位应当及时为受伤职工申请工伤鉴定。用人单位不及时提出的，受伤职工及其近亲属可以向劳动能力鉴定委员会提出。劳动能力鉴定委员会收到劳动者或者用人单位劳动能力鉴定申请并及时受理后，应当在60日内作出劳动能力鉴定结论。但是如果

分为1到10级，具体如下： 一级： 1)极重度智能损伤； 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级； 3)颈4以上截瘫，肌力≤2级； 4)重度运动障碍（非肢体瘫）； 5)面部重度毁容，同时伴有表B.2中二级伤残之一者； 6)全身重度瘢痕形成，

职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。伤残鉴定是全国通用的。伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同

申请工伤伤残鉴定的主要流程：申请工伤认定；社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；携带工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能

工伤鉴定申请流程如下： 一、提出鉴定申请。 二、提交下列资料：提交以下资料： 1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份； 2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份等。 三、缴纳相关费用。 四、出具鉴定结果。