更新时间:2022.08.20
租赁期限届满可以继续签,需要租赁双方达成一致意见。我国法律规定,租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
我国法律并没有自动续约的规定。按照相关规定,到期不续签但继续租用,视为不定期租赁,在终止合同前必须有合理的通知对方的期限即可。 房屋租赁合同到期后,如果想要继续租下去,可以和房东协商,签订房屋租赁合同续签协议。续签协议主要包括以下内容: 1
租房合同续租可以与房东协商签订房屋续租合同,合同中写明续租即可,也可以与房东重新签订租房合同,如果在租赁期限届满时,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。
房屋租赁合同期满,租客不搬走房东可以向当地公证机关提出申请,请公证人员对租客的物品进行现场清点、封存并出具公证书;清点财物时邀请居委会或村委会的有关人员到场见证签字备案,财物清点完毕后将其集中临时置于其他地方,腾空房屋重新出租。
租房合同到期要续租承租人可以与出租人协商续期,重新签订续租合同;出租人拒绝重新签订续租合同但仍继续保持租赁关系的继续适用原租赁合同,但应当视为不定期租赁。
一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经
租房合同期限到期后,没有续签合同,如果出租人没有表示异议,则承租人可以继续承租,原租赁合同继续有效。 根据2021年实施的《民法典》第七百三十三条的规定,租赁期限届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使
劳动合同劳动者不续签无需赔偿;用人单位不续签应当支付经济补偿,工作1年支付1个月工资;劳动者依法要求续签无固定期限劳动合同用人单位不续签应当支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。
租赁房屋的续期合同内容是:租赁双方的基本信息、续租时间、续租地点、续租租期、续租租金、支付方式与续租支付周期,结尾写明其他条款适用XX年XX月XX日签订的原租房合同。
合同期满未续签仍继续履行,对方认可并受领的,合同履行义务一方有权按照原合同约定的标准主张相应权利;属于劳动合同的,双方应当尽快签订书面劳动合同,否则用人单位应当按照法律规定支付劳动者双倍工资。
租房合同到期后没续签想退房可以直接解除租房合同。承租人要求续租的可以与出租人协商续期,重新签订续租合同;双方均表示不续期的租房合同失效、租赁关系终止,承租人应当及时返还房屋,返还的房屋应当符合约定状态。
员工合同到期未续签但还在公司上班,公司未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,构成事实劳动关系。但双方并未从新签订劳动合同,违反法律规定,用人单位应当依法支付此期间的二倍工资。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解