租房合同期满不续签怎么办？

租房合同到期不续签，出租人没有收回租赁物的意思表示或实际行为，并且仍然继续收取租金，承租人继续租赁的，双方租赁关系继续存续。该房屋租赁合同视为不定期租赁合同。

租赁合同到期未续签未交房租出租人可通过法律手段追究承租人的违约责任。 对承租人不按合同的约定交纳房屋租金的，出租人根据以上不同情况，可以通过双方当事人自动协商，请求有关组织调解，申请有关机构仲裁和申请法院依法审理等几种具体途径解决。

合同到期后，如果双方均同意续约，那应该重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少，双方不愿意重新签订书面协议，也应该简单签订一份补充协议，附在原协议后面。

租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。合同期满后，如果租户继续使用租赁房屋，房东没提出异议，原房屋租赁合同继续有效，双方依据原合同内容来行使权利、履行义务，但是租赁期限改为不定期。

租赁合同到期未续签未交房租的，出租人可以通过法律手段追究承租人的违约责任。《民法典》规定，租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。

劳动合同期满不续签分为以下情形： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。 2、劳动者不续签，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满

租房合同没续签，但实际上一方交租金，另一方提供住房，双方形成无固定终止期限的租赁合同，双方在租赁期，都可以随时提出终止租赁合同，但应当给对方一定的准备时间。

不想和中介续签租房合同的，承租人可以与中介协商一致进行解除，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向中介送达退租通知，通知到达中介时解除租房合同，由违约方承担相应的违约责任。

租房合同没续签，但实际上一方交租金，另一方提供住房，双方形成无固定终止期限的租赁合同，双方在租赁期，都可以随时提出终止租赁合同，但应当给对方一定的准备时间。

劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。

公司在劳动合同期限时不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者主动提出不续订的，公司不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

租赁期限届满能续签合同。房屋承租人还想续租并且与房东达成一致的话，可以签订续租合同，注意续签的租赁合同的期限也不能超过二十年。 如果续签没有签订合同的，则如果双方继续按照原合同内容履行的，视为签订了不定期的租赁合同。

原承租人要求续租时，可以分为以下三种情况进行处理： (一)续租时出租人要求合理变更某些条件。如原租金过低，出租人把租金合理提高，如果原承租人不同意，就是放弃优先承租权，出租人即可与别人建立租赁关系。 (二)租约到期出租人没有提出新的条件。承