工地受伤应该怎么申报工伤？

员工发生事故伤害后，由所在单位当自事故伤害发生之日向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请流程：1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断

职工本人发生工伤需要申请工伤认定的，可以自己向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。个人申请认定工伤的时效为事故发生之日起一年内，职工本人应当在这个时期内及时提出申请。在申请时填写好工伤认定申请表，并提交自己与单位之间的劳动证明以及医疗诊断证明

职工工伤保险报销流程如下： 1、用人单位应在职工发生事故三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若用人单位未提出认定申请，则受伤职工及其近亲属或工会组织可在一年内申请认定； 2、提交认定材料，包括工伤认定申请表、能证明与用人单位

工伤在外地报工伤应在该工伤事故三十天内向统筹地区的社会保险部门提出工伤认定，即在参加工伤保险的地区进行工伤申报。经过工伤鉴定程序后，由工伤保险基金向员工支付赔偿金。

地税机关的工作人员可按下列步骤来申报工伤保险：先由单位或者本人等依法去申请工伤认定；然后持工伤认定决定书、劳动合同、工伤医疗费等费用的缴费单据去社保经办机构申请赔偿；再由其审查；最后按核定的费用发给赔偿。

工伤保险所得工伤赔偿款是不需要申报地税的，因为国家税务总局在《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》中有明确规定工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》取得的工伤保险待遇，免征个人所得税，是不需要缴纳地税的。

员工在外地发生工伤的申报方式如下：员工发生工伤的，应该在该工伤事故三十天内向统筹地区的社会保险部门提出工伤认定。此时用人单位与经营地不在一处的，员工可以到注册参加保险。没有在注册地参保的，既可以到经营地参加保险。如果经营地和注册地均为参保的

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。因工外出期间包括职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；职工因工作需要的其他外出活动期间。

我我们知道，不管是在工地上作业的农民工兄弟，还是在工地上上班的管理人员或者技术人员。在工作中因工遭受人身伤害时，肯定会需要一段时间进行治疗和恢复，在该期间避免不了产生误工损失。在该期间，如果受伤职工不能及时得到收入保障，很可能影响工伤职工的

根据《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政

如果员工遭受工伤，用人单位应当在30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，员工或者其近亲属、工会组织可在1年内申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

工地上受伤申请工伤认定的流程：用人单位或者劳动者等适格主体提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定；社会保险行政部门决定是否受理；受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。