更新时间:2022.08.20
劳务派遣人员工伤的处理程序,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、及时送医院治疗; 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定; 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害,所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内,向社会保险行政
一般情况下,被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商,告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉,举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,咨询法律意见。此外,也可以向当地公安机关举报用人单位存在拒不
打老人的行为,要按照情节的严重程度处理。有两种情况:1、殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚金。情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的,处10日以上15日以下拘留,
遇到婚前彩礼纠纷,当事人可以通过提起民事诉讼的方式,解决争议。首先要提起民事诉讼,就需要确认给付的财产属于法定的彩礼。根据婚姻法司法解释的规定,彩礼主要是指双方为了订立婚姻,而由男方给付女方的一定财产。换句话说,在我国的婚姻法语境下,彩礼是
对方提出离婚的,如果自己不愿意与对方解除婚姻关系,就应当直接明确地拒绝,就算对方要求登记离婚,也不要轻易地答应。同时,应当注意对方有没有私下转移财产、虚构债务或者联络律师的行为。如果对方有联络律师,这时候就意味着他可能会采取诉讼离婚的方式,
由于军人职业的特殊性,军婚受到国家法律重点保护,破坏现役军人的家庭婚姻关系,将会受到刑法的严厉打击。军婚中是军人出轨的行为属于违背社会公德,军人配偶可以到部队进行投诉,请求部队帮助。军人出轨,经调查属实的,严重的可能要被开除出部队。军人出轨
事实婚姻办理离婚的规定如下: 1、如果双方在1994年2月1日之后符合结婚实质要件,并且在法院受理案件前补办结婚登记的,那么离婚按照普通的离婚诉讼进行审理; 2、如果双方在1994年2月1日之前符合结婚实质要件的,那么按照普通的离婚诉讼进行
刑事诉讼法的基本理念主要包括了三大类体系:第一,惩罚犯罪与保障人权。犯罪分子的行为是极其可恶的,影响了人民的生活,也增加了社会不和谐的因素,所以必须严惩犯罪分子,不可放过一个。保障人权则是国家一直以来的对国家刑罚权的规制。第二,程序公正与实
免予刑事处罚有案底。免于刑事处罚也是有罪判决,只是不承担刑事责任,所以会有犯罪记录。根据规定,对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行
如果犯罪嫌疑人使用的生产设施或者生产过程中应当具备的安全生产条件不符合国家规定,由此造成了重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,就构成了重大劳动安全事故罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,重大劳动安全事故罪主要有下面几个量刑幅度: 第一,
属于医疗事故的条件有: 1、医疗事故主要指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故; 2、在医疗诊断护理工作中,医护人员给病人造成的危害结果,且符合法律的规定
工程重大安全事故罪立案标准:涉嫌以下情况之一的,应予以立案并追诉其有关刑事责任: 1、导致1人以上发生死亡,或者3人以上出现重伤的; 2、导致直接经济损失达50万元以上的; 3、其他原因导致严重后果的情况。 根据《刑法》的规定,工程重大安全
无证醉驾无事故一般判拘役,并处罚金。危险驾驶罪是指,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役并处罚金:1、追逐竞驶,情节恶劣的;2、醉酒驾驶机动车的;3、从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;4、违