更新时间:2022.09.22
人身损害赔偿标准:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。公司员工在上下班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,有全责方驾驶人进行赔偿。
乘坐公交发生交通事故,可以要求司机和公交公司赔偿包括医疗费在内的一些费用。乘坐公交的,那么当事人与公交公司就签订了运输合同,公交公司就要履行保护乘坐人安全的义务,在发生事故时,就需要赔偿乘坐人的损失。
上下班单方交通事故算工伤,但是前提是职工不能是事故的主要责任方。法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。
上下班发生工伤事故应当送往医院治疗,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
新驾驶员上高速发生交通事故的,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予
在上下班途中发生了交通事故,产生了工伤待遇与人身侵权两个不同的法律关系,劳动者有权同时选择两种救济方式维护自身的合法权益而获得双重赔偿。工伤事故赔偿和侵权损害赔偿中分别特有的项目可已分别主张:工伤事故赔偿中残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一
属于工伤,建议申请工伤认定。 1、申请工伤认定, 2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。 5、注意工伤认定期限为一年。
可采取下列措施避免因道路施工发生交通事故: 1、施工时现场的警告标志、标牌设置必须符合国家标准; 2、施工单位在施工前要严格履行有关部门审批手续,一定要与公安交警部门签订协议,经审核具备施工条件后方可施工。
上班途中遭车祸如果不是因为自己主要责任造成的,那么可以同时主张工伤保险待遇以及向肇事者要求人身损害赔偿。因为在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。