更新时间:2022.09.22
下班途中发生交通事故的,赔偿标准如下: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费
下班路上发生交通事故属于《工伤保险条例》中工伤的认定范围,应当认定为工伤,公司给员工都会申请保险,可以根据保险的具体内容申请赔偿,请求公司报销。
上下班途中发生车祸且非主要责任的,一般会认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等;如果构成伤残的,可
在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任,就能认定为工伤;如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤。
一般属于工伤。工伤是指因工作原因所遭受的伤害,核心要素为工作原因。上班途中,是因工作原因乘坐交通工具,目的在于进行工作,属于工伤的范畴。我国《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故
员工在上班途中发生交通事故需要根据具体情况分析,个人原因的不能够认定为工伤,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。
员工下班途中发生交通事故,如果事故不是由于本人主要责任造成的,才认定为工伤,按照工伤处理; 如果不是上述情况的,不属于工伤,按照一般侵权纠纷要求肇事者赔偿。
上下班途中发生交通事故,根据《工伤保险条例》规定属于工伤的范畴,可以获得工伤赔偿,另外发生交通事故还可以获得事故的赔偿。属于工伤和交通事故的竞合,可以获取双倍赔偿。
在上班途中发生交通事故的,一般需要赔偿以下费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费
1.上班路上发生交通事故算工伤,但是必须同时具备以下条件: (1)在上班的合理时间和合理路线内受伤; (2)必须是因机动车而引起的道路交通事故; (3)有交警部门的交通事故责任认定书。 2.上班路上发生交通事故的赔偿为:用人单位有缴纳工伤保