更新时间:2021.11.03
一、通过股权转让退出公司 1、公司内部股东之间转让。公司股东可以将全部或者部分股权转让给公司另一股东,且不需要征得其他股东的同意。 2、股东向公司股东以外的人转让。对外转让需要履行一定的内部程序,即: ①股东向股东以外的人转让股权,应当经其
无期合同公司提出裁员的,公司应当按照劳动者在公司的工作年限确定赔偿,劳动者在单位工作每满一年支付一个月的工资作为补偿金;工资半年以上不满一年的按一年计算;不满半年的支付半个月工资。
离婚可以从以下的三个方面,提出争取孩子的抚养权,具体如下: 1、当事人的综合素质。在日常生活中,父母的接人待物、生活理念、道德品质及学习热情等特性无时不在影响着自己的孩子,所以争取抚养权一方尽力将自身具备这些优势展现出来。比如:教育经历证明
按照有利于孩子成长的原则判决。1、两周岁以下的孩子,一般以随母亲生活为原则,有特殊情况的除外;2、两周岁以上的孩子,根据有利于孩子成长的原则视具体情况而定;;3、八周以上的未成年孩子随父母生活发生争议的,应考虑孩子本人的意见;4、父母双方可
对方离家出走两年,原告可以在其住所地的人民法院起诉离婚。当事人起诉离婚的,需要携带以下材料:身份证、户口簿、起诉状、结婚证、离婚协议书、子女出生证明等材料。
在试用期内自己走了,没办离职手续,若因劳动者未提前通知用人单位,给用人单位造成经济损失的,要从劳动者本人的工资中扣除赔偿金。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,从第二个月开始
和公司签了三年合同中途可以辞职。辞职提前一个月书面申请即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的书面通知,这
女方提出离婚不会产生什么后果,法院不会因为哪一方先提出离婚,就才财产分割、子女抚养权判决等问题上有所区别。任何一方认为双方感情破裂了,都可以提出离婚。
婚姻关系存续期间,女方提出离婚,可以协议离婚,也可以诉讼离婚,法院首先会进行调解,调解不成的,法院组织审理。诉讼离婚中法院判决准予离婚的条件是能证明夫妻感情确已破裂,调解无效的情形。
婚姻是自由的,不但结婚自由,离婚也自由,不会因为谁提出离婚而过多承担责任。如果在女方孕期、哺乳期的时候男方是不能够主动提离婚,如果男方提离婚之后女方有权拒绝它。