工伤的护理工资多少钱

具体的护理费的金额需要根据当地的经济发展水平确定。职员在受伤之后，若是没有期亲属，是可以雇佣他人为护理人员的，由于此时职员是工伤，故此护理费是需要支付的。对于伤势已经痊愈，但是依旧住院的，此时并不需要再支付护理费。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右，具体的护理费的金额需要根据当地的经济发展水平确定。职员在受伤之后，若是没有亲属照管，可以雇佣他人为护理人员的，由于此时职员是工伤，故此护理费是需要支付的。对于伤势已经痊愈，但是依旧住院的，此时不

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的

工伤赔偿是工资的工伤赔偿的月平均工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地

工伤护理费的赔偿金额每天在100元左右，而具体数额的多少则由决定于工伤职工所住地的人均收入和社会经济情况。生活完全不能自理的，护理费是当地月平均工资标准的百分之五十；生活大部分不能自理的，护理费则是百分之四十。

劳动者发生工伤事故时应当及时进行医疗，在医疗完毕之后再申请工伤认定，工伤认定之后劳动者便可以享受工伤保险待遇。

根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右，具体的护理费的金额需要根据当地的经济发展水平确定。职员在受伤之后，若是没有亲属照管，可以雇佣他人为护理人员的，由于此时职员是工伤，故此护理费是需要支付的。对于伤势已经痊愈，但是依旧住院的，此时不

工伤住院期间的伙食费根据地方的不同金额也是不一样的，由各地方人民政府自己确定。而护理费应该由单位支付，可以由单位派人护理则不需要支付护理费。

工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资资数额由企业同受伤职工或是家属协商低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结

陪护费赔偿金额的计算公式：陪护费赔偿金额护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资，患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的住院期间，均以上一年度事故发生地

（1）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%; （2）大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;3.部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。

男护士的工资水平根据其学历、工作能力以及工作年限的不同都会有所区别，具体金额的多少要根据实际情况来定。根据法律规定，用人单位应当按照约定向劳动者发放工资，不得克扣或者无故拖欠工资。