多大年龄后女职工退休年龄

女职工退休年龄是50周岁，女干部退休年龄是55周岁。党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的女职工，年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，也应该退休。

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

女性退休年龄最新规定为年满五十周岁，累计工龄满十年的；年满四十五周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作累计工龄满十年的；年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力累计工龄满十年，以上三种

男职工国家法定退休年龄是60岁。

不同工作要求的退休年龄不同。对于事业单位，国家机关单位，所有制事业单位自己群体员工中女性年龄50岁并且工龄大于等于十年可以退休。男性年满60岁并且工龄在10年及以上准予退休。此外，对于从事井下，高空，高温，体力活的女性职工年满45岁工龄达到

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的女职工，年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，也应该退休。

正常情况下：女性干部身份为55周岁，女性工人身份为50周岁。特殊情况下：因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，直接办理病退。

现行退休年龄是女工人50周岁，女干部55周岁。

女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，

无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。 2、已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。

不同工作要求的退休年龄不同。对于事业单位，国家机关单位，所有制事业单位自己群体员工中女性年龄50岁并且工龄大于等于十年可以退休。男性年满60岁并且工龄在10年及以上准予退休。此外，对于从事井下，高空，高温，体力活的女性职工年满45岁工龄达到

1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。 2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。