更新时间:2022.06.08
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果劳动者发生工伤事故,用人单位应在30日内申请工伤认定;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位未提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
按程序工伤鉴定申请后半个月左右去鉴定。法律上规定,工伤劳动能力鉴定申请后是由劳动能力鉴定中心安排时间的,一般半个月左右会有通知。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会
工伤报销流程为: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊
职工自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。
工伤认定一般是在是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。但是如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
申请工伤认定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。并且在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位,抄送社会保险经办机构。 对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请
申报工伤认定,社会保险行政部门要在收到申请后15日内决定是否受理,要在受理申请后60日内作出工伤认定的决定。 用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可向单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请
工伤认定申请晚了,如果有正当理由的,还可以报销;如果无正当理由的,一般不能从工伤保险基金中报销。按照规定,企业申请工伤认定的期限是一个月,如果企业没有及时申请,员工个人也可以委托家属代办。如果申请晚了,看是否能从医保中去报销。
工伤认定,只要是经过了正规的工伤认定程序,所产生的医疗费用,都会由保险公司给予赔偿。 申报工伤医疗费用时,申请拨付对象为单位的,工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。
职工在被认定为工伤后报销时间一般不会过期。报销的具体流程:申请工伤认定;领取工伤认定决定书;劳动能力鉴定申请;确定伤残级别;填写工伤保险待遇申请表;工伤保险待遇报销。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。