工伤保险报销多少钱

工伤费用报销范围：治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。 工伤保险的范围是：劳动者因工负伤或职

工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。

没有确定的数额，需要按照保险基准费率进行计算。工伤保险保险行业的基准费率因行业风险有所不同，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资

工伤保险由用人单位缴纳，不需要劳动者个人缴纳。

医保能报销具体如下： 1、三级医院起付标准为六百五十元，报销比例为50%，上限为两千元； 2、二级医院起付标准为三百元，报销比例为60%； 3、一级医院不设起付标准，报销比例为65%。 城镇医疗报销的主要是指是在医院看病、用药、住院、手术等

办理工伤保险报销程序之后就可以进行报销，没有具体的规定，一般不会超过一个领取工资的周期。工伤保险报销程序： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提

住院费用支付比例保持在75%左右。

生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。 生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1．妊娠满7个月生产的乘以98日； 2．妊娠满4个月不满7个月生产或流产的乘以42日； 3．妊

一般工伤报销是100%的。 1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构

工伤保险一般可以按原单位每月支付的费用补偿原工资和福利不变的费用。通常停工期不超过12个月。如果是严重伤害或特殊情况，可以适当延长，但经市劳动能力鉴定委员会确认，延长期限不得超过12个月。受伤工人评估残疾水平后，应停止支付原始待遇，并按照本

工伤保险待遇报销流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书。劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。