单位不发工资到底是怎么回事-克扣工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据工资支付暂行规定：第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

律师普法

单位无故降低工资到底怎么办？
公司无故辞退或降薪，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书

2020.08.22 694
工资多发不退是怎么回事
工资发多的部分属于不当得利，劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的，会构成侵占罪。侵占数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.02.26 144
开发商跑路到底是怎么回事
开发商跑路了业主应联系开发商筹措资金、完成后续工程；开发商资不抵债宣布破产的，业主有权依照规定以该房折价，或者以烂尾楼拍卖、变卖的价款优先受偿。

2021.02.07 242

专业问答

工资9月底到11月底都没发是怎么回事
您可以直接要求该单位支付工资，否则可以申请当地的劳动仲裁或者是直接起诉

2022-10-31 15,340
单位不发工资条的行为到底合法吗？
公司不发工资条违法吗《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第6条规定

2022-10-28 15,340
单位不发工资，上班不打卡，怎么拿回工资？
首先，您可以向劳动监察部门投诉公司没有签订劳动合同，并且不发工资。如有工资卡、公司员工手册、考勤记录等能证明存在实施劳动关系的，您可以申请劳动仲裁，要求公司发工资并支付一定的经济补偿。，用人单位有下列

2022-10-03 15,340
月底发工资中途没到公司单位怎么办
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议委申请解决问题。

2022-09-29 15,340

法律短视频

00:55
单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

7,971 2022.05.11
00:53
单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

2,396 2022.04.17
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

6,382 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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