合同期间离职还需要通知公司吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同到期离职是不需要提前告知的，员工可以自动离职。如果劳动合同还没有到期，员工提出离职，走正常手续的话，需要提前一个月内通知到公司。一般来说，在合同未到期之前，双方就应该商议是否续签，公司提高待遇，员工单方面不续签的，公司没有责任，也不需要赔偿。

律师普法

合同期满终止公司要给通知金吗
如果公司在劳动合同期满时不续签的，应当向劳动者支付经济补偿，但不需要支付代通知金。公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的或者劳动者主动提出不续订的，公司不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，以每满

2020.07.15 78
合同到期了没提前通知还需要代付代通知金吗
代通知金适用的情形为，用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿。

2020.11.26 145
离职欠公司钱需要还吗
需要的。确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还；如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行；法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供

2020.01.07 802

专业问答

劳动合同未到期, 员工提出辞职, 公司需要提前通知吗
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

2022-01-24 15,340
离职要提前三个月通知公司合法吗
离职要提前三个月通知公司不合法。劳动者在试用期辞职的，那么提前3天通知用人单位，转正的，那么提前30天书面通知用人单位，而且按用人单位规定办理离职手续，即可离开公司。当然，单位在违规情况下，劳动者可以

2022-03-02 15,340
离职代通知还需要给工资吗
员工主动离职的话，是没有代通知金的。代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时，用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益，

2023-10-13 15,340
公司离职需要开终止合同吗
离职需要公司开具终止合同的离职证明。用人单位与劳动者终止劳动合同后，用人单位应当出具终止劳动合同的证明，劳动者应当按照约定办理工作交接。终止的劳动合同的文本，用人单位至少保存二年备查。

2022-07-04 15,340

法律短视频

01:06
合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

1,202 2023.07.10
01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

4,527 2022.05.11
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,293 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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