保密协议中的违约金有规定的吗

签保密协议后正常离职，劳动者遵守了保密协议约定的有补偿费。

离职保密协议是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条有规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

公司保密协议该签，和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。

保密协议是一式两份的，所以保密协议一定要给员工一份。保密协议是由用人单位和劳动者协商签订的，不能强迫劳动者签订，所以劳动者不签订保密协议的，劳动合同解除后，用人单位要支付工资。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知

若是合同履行中一方违约了，向另一方支付的违约金应该根据合同里的违约条款约定。若是是违约方没有支付违约金，当事人向人民法院起诉请求支付，法院也会予以支持。

关于违约金的规定是，当事人可以约定违约金，也可以约定损失赔偿额。如果违约金过高的，则当事人可以请求降低；如果违约金过低的，则当事人可以请求予以增加。

信用卡违约金法律规定具体如下： 1、在信用卡持卡人即借款人与贷款银行之间，属于借款合同关系，借款人应当按照贷款合同约定的期限偿还本金和利息； 2、未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。 一、信用卡违约的解决方

违约金是预先规定的货币支付，只要当事人因不履行合同或不完全履行合同等造成违约，不论违约是否给对方造成损失，都要按规定向对方支付违约金。支付违约金的前提条件：合同为有效合同;有违约事实;违约方有过错。违约金可分为法定违约金与约定违约金，前者为

合同违约金规定具体如下： 1、当事人可以约定违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法； 2、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求增加； 3、约定的违约金过高

违约金分为法定违约金与约定违约金。根据《民法典》规定履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。 当事人可以约定

违约金的法律规定是： 1、当事人可以约定，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法； 2、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求增加，约定的违约金过高于造

当事人约定的违约金的比例不能超过造成的损失的百分之三十；如果超过的，法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以减少；如果违约金过低的，则法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。

违约金可以由当事人约定金额或者约定计算方法，但应当和实际造成的损失相当，当违约金过分低于实际损失的，可要求增加；反之，当违约金过分高于实际损失的，可要求减少。违约金调整以实际损失作为基础，综合考虑合理履行情况、双方过错分担、未来利益等因素，