劳动关系不存在起诉状怎么写？-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

行动指南

仲裁的优点：保密性强。及时地解决争议，减少当事人在时间和精力上的消耗，节省费用。灵活、简便。缺点：仲裁的程序简单，一裁终局，失去了再审的监督作用。仲裁解决纠纷的成本较高。仲裁协议形式要件过于僵化。诉讼的优点：比较稳定，有效。充分全面保护合法权益，公正具有执行力。缺点：程序比较繁杂，周期较长。

律师普法

存在双重劳动关系能否起诉员工
用人单位不能以存在双重劳动关系为由起诉员工，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。因此产生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

2020.02.14 96
在劳动关系问题里怎么证明存在事实劳动关系
劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录如盖章的

2020.10.27 145
不存在劳动关系是怎样算劳动争议
如果不存在劳动关系的，就没有劳动争议。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。没有劳动关系，自然不存在劳动争议。

2020.05.08 109

专业问答

不存在劳动关系的起诉状需要上传吗
1、首先写明原告与被告信息。 2、诉讼请求：（1）依法判决原、被告之间不存在劳动关系；（2）本案的诉讼费由被告承担。 3、事实与理由。 4、结尾：具状人：_经销部。

2023-09-30 15,340
不存在事实劳动关系上诉状怎么判决的
关于不存在事实劳动关系上诉状4、判决被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3491.00元； 5、判决被上诉人向上诉人支付加班费4252.50元； 6、判决被上诉人向上诉人支付医疗期间的工资698

2022-07-11 15,340
存在合同关系的上诉状怎么写
上诉人(一审原告或者被告)：姓名，性别，民族，出生年月日，住址，身份证号码，联系方式。被上诉人(一审被告或者原告)：姓名，性别，民族，出生年月日，住址，身份证号码，联系方式。上诉人与被上诉人某某纠

2023-03-31 15,340
我国国内存在劳动关系上诉状是如何写的？
上诉状上诉人：被上诉人：（刑事上诉状无被上诉人）上诉人因一案，不服人民法院年月日()字第号，现提出上诉。上诉请求：上诉理由：此致人民法院附：本上诉状副本份上诉人: 年月日 [填写说明

2022-07-27 15,340

法律短视频

00:47
起诉欠款人的诉状怎么写
个人欠款起诉书需要这样写。首先：写明双方的姓名、身份证号等基本信息（原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息；请求对方还款的诉讼请求、对方欠款不还的事实，和请求对方还钱的理由；对

2,470 2022.04.17
01:20
起诉状证据目录怎么写
起诉状目录书写情况如下：1、写明原告被告双方信息；2、案由，如机动车交通事故责任纠纷；3、诉讼请求，即说明请求事项；4、事实和理由，说明事由及所依据的法律条例；5、结尾。具体目录内容，按照起诉状的撰写情况来罗列，只能能够清晰体现起诉状的框架

6,741 2022.05.11
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

5,781 2022.04.17

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