国有企业改制职工安置相关问题

1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）投诉； 2、也可以直接申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加

根据我国法律规定，工伤医疗期一般指停工留薪期，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定

国有企业渎职犯罪一般是指国有企业人员失职罪与国有企业人员滥用职权罪，行为人犯国有企业人员失职罪或者国有企业人员滥用职权罪的，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。

满足以下条件会构成国有企业人员失职罪： 1、主观上只能由间接故意与过失构成； 2、犯罪主体为国有公司、企业、事业单位的工作人员； 3、犯罪客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序； 4、客观上表现为由于严重不负责任或者滥用职权，造

符合以下要件才构成国有企业渎职罪： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是国有公司市场经济秩序； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为国有公司工作人员由于严重不负责任，造成国有公司破产或严重亏损，致使国家利益遭受重大损失； 3、主体要件，本罪的主体为

立案标准： (一)造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的； (二)造成有关单位破产，停业、停产一年以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的； (三)其他致使国家利益遭受重大损失的情形。

国有企业人员失职罪既遂的定罪量刑如下：国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期

职责权限：检查企业贯彻执行有关法律、行政法规和规章制度的情况；检查企业财务；检查企业的经营效益、利润分配等情况；检查企业负责人的经营行为并进行评价。 监事会是股份公司的常设监督机构。监事会的监事由股东大会选举产生，代表股东大会执行监督职能。

国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为

对国有企业渎职罪的裁量规定：一般处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。该罪的主体包括国有公司、企业、事业单位的工作人员。

国有企业渎职罪的量刑： 1、如果给国家利益造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、如果给国家利益造成特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑； 3、如果国有企业工作人员，徇私舞弊触犯本罪的，应当从重处罚。

《刑法》规定的不是国有企业渎职罪，而是国有公司、企业人员失职罪。犯此罪既遂的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。若是国有公司、企业人员徇私舞弊，犯此罪的，依照上述规定处罚。

国有公司企业的员工构成国有企业渎职罪会判三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有企业渎职会构成国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪。