工伤保险先行支付三个条件包括

工伤期间工资由所在单位来支付。具体规定如下： 1、停工留薪期间，工伤职工的工资必须由用人单位按月支付； 2、用人单位还必须按照工伤职工受伤前的工资福利待遇足额发放，不能降低工资福利待遇标准。 员工因工受伤后，肯定需要一段时间的治疗和恢复。在

1、个人可以以自由职业者的身份上社保。 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。 4、所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。 5、缴费标准：以上一年本地社

工伤保险报销没有比例，一旦工伤申请认定通过那么就要全额报销。 工伤后的医疗费康复费等都属于报销的范围，具体包括： 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用。 2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，

在我国现行的社会保障制度里，用人单位必须给自己的员工购买社保，并且要一起缴纳，不可以只缴纳其中一项或者其中几项，必须要五项一起缴纳。在现今社保有关制度表明，社保需要单位帮员工购买，员工个人不能单独到社保局办理社保。

个人是无法购买工伤保险的，工伤保险只能由用人单位为员工购买的，个人实在想买工伤保险的，只能去一个单位工作，然后由用人单位为职工购买的。员工应当参加工伤保险，工伤保险费是由用人单位缴纳的，员工不缴纳工伤保险费，保险费是由国家根据不同行业的工伤

工伤保险个人无法缴纳。个人与用人单位之间建立劳动关系的，单位应当为其缴纳工伤保险，职工个人不缴纳工伤保险，由用人单位缴纳，单位缴费的数额为职工的工资总额乘以缴费的费率。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊

工伤保险个人不缴费。工伤保险由用人单位缴纳，基本上1月1日缴纳。按照规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各行业的风险系数不同，缴费率也不同，一般是0.5％到2.0％同时，支付的费用也不一定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者

一、个人是不能购买工伤保险的，工伤保险是由单位全额支付，个人是不能申请购买的。 二、相关法律规定：《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个

执行抚养费按月支付数额的确定标准是：子女的实际需要；父母双方的负担能力；当地的实际生活水平。 离婚后一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。

建议及时搜集证据，及时报警以挽回你的损失，对方的行为可能涉嫌诈骗。

离婚后，三个孩子的抚养费，夫妻双方可以平均分配，也可以按照不直接抚养方的月总收入的情况进行平均分配。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百

建筑工程总承包三级承包包括建筑面积8万平方米以下的建筑工程；单跨跨度27米以下的建筑工程；高度50米以下的工业、民用建筑工程；高度70米以下的构筑物工程。