债务纠纷要注意什么问题

劳务纠纷又叫劳动争议，是指提供劳务期间发生的纠纷。出现劳务纠纷首先要形成劳务关系，在劳务关系存在的期间发生的纠纷就叫劳务纠纷。用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员，在外从事一些临时性有酬工作而与另外的用人单位建立的劳务关系。

应注意下列问题： 1.注册商标应严格按照《商标注册证》上核准注册的商标和核定使用的商品或服务使用。 2.商标注册人不得自行改变注册商标的文字、图形或者其组合;不得自行改变注册商标的注册人名义、地址或者其他注册事项。 3.商标注册人有使用注册

注册分公司需要注意首先需要进行名称的预先核准，之后携带申请书、营业场所使用证明，法定代表人的信息申请设立登记。分公司没有法人的资格。不能独立承担民事责任。

债务纠纷属于民事纠纷案件。如果涉及到伤人等才会变成刑事案件。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任:(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院

债务纠纷属于民事纠纷案件，但如果涉及到伤人等才会变成刑事案件。债务纠纷的债权人，为维护自己的合法权益，既可以选择与债务人协商解决，也可以选择仲裁、调解或直接诉讼解决。诉讼解决的管辖法院是债务人住所地的基层法院。

可以从法律规定入手。 应注意以下几方面的问题： 1、诉讼时效。 合同的诉讼时效就是指合同的一方当事人在法定期间不行使自己的权利即丧失了请求法院依诉讼程序强制义务人履行义务的权利。也就是说，合同的权利人在诉讼时效期间不起诉的便失去了胜诉权。

需要注意下列问题： 1.分公司经营范围不能超出总公司的经营范围。 2.营业执照作为企业开展经营活动的基础，是企业不可缺少的证件，因此分公司也需要办理营业执照。 3.分公司不需要法定代表人。法定代表人是代表企业法人行使职权的负责人，分公司不具

当事人进行债权转让签订协议需要注意的问题有： 1、确定债权是否满足可转让的条件，满足条件的，债权人可以转让债权； 2、债权转让人与受让人就债权转让相关条件达成一致意见，并就双方的权利义务签订债权转让合同； 3、债权转让人向债务人发出债权转让

不良债权转让合同的法律问题： 一般认为、以下几种性质的债权不得转让： 1、基于个人信任关系而发生的债权、如雇佣、使用借贷、租赁等。 2、以特定身份关系为基础的债权、如家庭成员之间的扶养请求权、因继承发生的遗产给付请求权。 3、不作为债权。

1、确定抚养权 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，

破产清算的债权申报流程要注意下列事项：债权人要在人民法院确定的申报期间内申请；需要书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据；以及需要说明债权是否是连带债权等。

债权人追债应当注意下列问题：债权人需通过协商、申请仲裁、向法院起诉等合法的方式来追债；以及向法院起诉讨债的，一般不能超过三年的诉讼时效期间；并且债权人需要提供相应的证据证明本人依法享有债权。

要注意下列问题： 1.要约生效时间。这既关系到要约从什么时间对要约人产生约束力，也涉及到承诺期限的问题。 2.要约的存续期间。要约的期限由要约人决定，如果要约人没有明确规定，则只能以要约的具体情况来确定合理期限。 3.要约法律效力的内容。要