室内装修导致受伤算不算工伤-工伤赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

帮人装修受伤一般是不能算工伤事故的，因为帮助的行为并不构成法律上工伤的认定条件，在帮助他人的行为中受伤的，应当由帮助人对造成的伤害进行赔偿，不可能享受到工伤赔偿待遇。

律师普法

因酗酒而导致负伤算不算工伤
喝酒之后在工作中受到伤害很难认定为工伤，但应当根据醉酒与事故伤害之间是否存在因果关系来区别是否可以认定为工伤，也不能一概而论。根据相关法律，职工若是有故意犯罪的导致自己受到损害、醉酒或者吸毒之后受到伤害和自残自杀的，不能认定为工伤。

2020.06.26 248
违章作业导致的受伤算工伤吗？
违章作业受伤应当认定为工伤。我国工伤保险实行无过错赔偿原则，工伤职工不因为本身过错影响工伤保险待遇。

2020.06.29 423
上班操作失误导致受伤算工伤吗
上班操作失误导致受伤算工伤。可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存

2021.12.13 790

专业问答

没签装修合同导致工人受伤
虽然没有签订装修施工合同，由于你们以实际行为履行了装修，可以认定为装修合同已经建立。手机信息可以作为证据支持该合同的成立。你们可以向法院起初诉讼，要求对方支付工程款，对于价格没有约定的，按照行业标准或

2022-02-01 15,340
在工地干活不小心摔伤导致手指受伤，算不算工伤？
属于工伤，一般很多工伤都是误操作。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作

2022-04-03 15,340
新工作发生口角导致受伤算不算那
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资等，建议来电详询。

2022-10-23 15,340
违规操作导致受伤算工伤吗
这是两码事。请问员工是错误操作导致受伤的吗？该员工是否经过了培训？是否算作工伤需要进行工伤认定。如果认定为工伤单位需要进行赔偿。该员工之前的违规操作导致的经济损失单位可以索赔。我需要进一步了解具体情况

2022-01-30 15,340

法律短视频

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

767 2022.10.08
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,925 2022.04.17
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,621 2022.04.17