员工离职手续大约多久可以办好？

办理离婚手续最少需要30天，双方携带身份证件和协议书，到一方户口所在地登记机关办理离婚手续，经过30天的冷静期后，共同到婚姻登记机关申请发给离婚证。

员工办理离职手续要多久法律并没有明确的规定，主要看用人单位与劳动者之间的办理情况。一般员工需提前30天之内向单用人单位提出辞职，之后就是工作的交接以及辞职之后的一些事务。

协议离婚手续大概需要三十日至六十日左右。诉讼离婚手续大概需要三个月或六个月左右。协议离婚中，双方自婚姻登记机关收到离婚登记后的三十日后的三十日内再向其申请发给离婚证。诉讼离婚一审，简易程序需要三个月，普通程序需要六个月。

协议离婚只要携带的证件齐全、符合离婚登记条件的，婚姻登记机关会当场受理、发证，一般30分钟左右就可以办理完毕。如果不符合法定条件，婚姻登记机关会退回相关证件，并会书面告知不予办理的理由，如办理离婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记机关不

离婚手续的办理时间一般为一个月时间。根据相关法律规定，夫妻自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。自离婚登记申请之日起三十日内，任何一方可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前述期限届满后三十日内，双方应当申请发给

员工未办理离职手续就离开视为擅自离职，严重违反公司劳动纪律，超过一定期限按照无故旷工处理，公司可以向该员工登记家庭住址发出书面解除合同的通知，以避免劳动纠纷。擅自离职给公司造成相应损失的，公司可以进行追偿。

离婚手续办理需要的时间，以协议离婚为例，大概需要三十日的时间。一般来说，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚冷静期期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。 根据《民法典》第一

离职手续大概需要一周左右的时间。先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。

如果劳动者提前30天书面提出辞职的，三十日天后可以离职，在试用期只需要提前3天通知，三天后就可以离职；而用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形的，劳动者可以单方面解除劳动合同，立即离职。

孩子多大可以办理离婚手续，根据男女的不同，规定也是不同的。如果是女方提离婚，《婚姻法》规定对女方在怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，而女方可以提出离婚。如果是男方提离婚的，以上期限是不能提的。在符合以上期限的前提

复婚没有时间的限制，只要结婚是双方的真实意思，可随时向婚姻登记机关申请结婚登记。

如果擅自离职，没有办完合法手续，出现相关劳动方面问题，劳动者需承担一部分责任，员工要离职法律程序，是维护自身权益的最好方式。员工交了辞职申请，但没办理离职手续，可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行

员工无故旷工办离职的法律上没有时间规定，由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度才有效。