欠债不还被抓到会怎么样

工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

没有欠款人地址，也是可以起诉的。实务中，很多原告都不知道被告的身份证号码和地址，从而影响了案件的受理。这种情况可以咨询法院立案庭的工作人员，有的法院在原告提供被告户籍所在地后，会自己去调查，但是几率很小。大多数情况下，原告可以委托律师到法院

欠条没写还款日期可以起诉。没有写明还款日期的民间借贷，属于不定期还款的民间借贷。不定期还款的民间借贷，不影响借条的效力，但是会影响到民间借贷的诉讼时效。如果还款没有约定或者虽有约定但依然无法明确的，虽然借款人可以根据自己意愿随时返还，但不等

私房钱一般是指一方私自隐藏的财产，由于财产是在婚姻关系存续期间内得到的，因此这部分财产也应当纳入夫妻共同财产部分。因此，离婚的时候，私房钱也可以作为夫妻共同财产来分割。但是需要注意的是，由于私房钱具有较高的秘密性，一般来说，另一方配偶并不知

社保目前不会延长到满20年。养老保险累计满15年，退休可以按月领养老金，这个法律规定是全国统一适用的。医保一般交20到30年，退休后不缴费继续报销。年限各地社保局的规定，另外有些地方男女年限也不一样。根据相关法律规定可知，参加基本养老保险的

若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，要求处理单位拖欠员工工资的行为； 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资，申请仲裁需要提交下列材料：劳动仲裁申请

区分民间借条与欠条主要有： 1、两者所属的法律关系不同。 借条的法律关系是借贷关系，就是一方借钱给另外一方；而欠条的法律关系则比较多，可以是欠货款、或分红、也可以是投资款等各种情况，总体来说就是一方拖欠另一方债务。 2、两者性质完全不同。

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

依据我国公司法的规定，公司是属于法人组织，公司的民事责任应该由公司的出资承担，所以破产后债务由公司资产偿还。根据《企业破产法》的规定，公司宣布破产欠款，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列的顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医

厂家拖欠员工工资的，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监大队察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额；如果未签订

发生欠款纠纷，当事人当然可以选择诉讼的方式，维护自己的权益。而诉讼的第一步，就是要选择具有管辖权的人民法院。欠款纠纷中，法律规定的具有管辖法院就包括了：被告住所地所在地的人民法院，以及合同履行地所在地的人民法院。但这并不意味着，借贷双方只能

发包方拖欠工程款的，承包方可以采取以下的方式维护自身的合法权益：首先，根据我国《民法典》第八百零七条的规定，如果建筑工程合同的发包人没有能力承担债务的，那么应当对承包人的工程款优先清偿，顺序优先于抵押权和其他的债券。其次，双方可以就工程款事

客户恶意拖欠货款属于违约行为，此时可以先自行或委托律师发函催告其支付，并可主张违约金。对方仍不还款的，可以向法院起诉，同时要求其承担违约金、资金占用费等责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措