公司刚刚倒闭公司的债务怎么办

起诉流程如下：1、向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料。2、立案庭负责立案的法官接到当事人递交的诉状后，进行审查，符合立案条件的，立即向原告送达案件受理通知书、举证通知书及交纳诉讼费用通知。3、经审查决定立案的，当即进行排期。4、缴纳诉

起诉流程如下：1、向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料。2、立案庭负责立案的法官接到当事人递交的诉状后，进行审查，符合立案条件的，立即向原告送达案件受理通知书、举证通知书及交纳诉讼费用通知。3、经审查决定立案的，当即进行排期。4、缴纳诉

公司倒闭老板跑了对员工的赔偿是： 1、如果员工在公司工作每满一年的，可以拿到一个月工资的补偿； 2、如果工作六个月以上不到一年的，按一年计算； 3、如果不到六个月的，员工可以拿到半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

员工工伤期间公司倒闭可以预先申报工伤待遇赔偿。公司破产的，在破产清算时依法拨付应当由公司支付的工伤保险待遇费用。未参加工伤保险的，公司应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。

公司倒闭员工工伤的赔偿，在破产清算时，依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。五级、六级伤残，职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 公司倒闭对工伤员工的安置方法有： 1、

因为公司倒闭而终止无固定期限劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

起诉流程如下：1、向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料。2、立案庭负责立案的法官接到当事人递交的诉状后，进行审查，符合立案条件的，立即向原告送达案件受理通知书、举证通知书及交纳诉讼费用通知。3、经审查决定立案的，当即进行排期。4、缴纳诉

轻资产公司倒闭员工赔偿的办法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，劳动者工作年限不满六个月的，应当支付半个月工资。违法终止劳动合同的，应当依法按前述经济补偿标准的二倍向劳动

公司倒闭老板逃跑了，员工可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算，以公司财产赔偿员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

在在我国企业法人因为经营不善而倒闭应当给予试用员工半个月工资的经济补偿。试用员工与公司建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。公司倒闭时，劳动合同终止，公司应当按试用员工工作的时间支付经济补偿，法律规定的试用期不能超过六个月，因此公司应当支付

公司融资后倒闭处理办法： 1、依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律组织股东、有关机关和有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算； 2、公司终止后，公司股东有义务组织成立清算组织。清算组织依法清理企业财产，可以起诉债权，直接受偿，可以起诉

公司倒闭应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

公司倒闭应当支付哺乳期员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。