老婆拖两年不准离婚我应该怎么办

我国的工资支付暂行规定，一般情况下，如果遇到拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决： 第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资； 第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决

拖欠工资应该讨要。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解

一方不同意离婚的话，想要离婚的一方应当收集能够证明双方感情确实已经破裂的证据，及时向人民法院提起诉讼，请求法院判决双方解除婚姻关系。根据我国民法典第1079条的规定，能够证明双方感情确实已经破裂的证据，包括了：1、对方存在重婚或者与他人同居

员工被拖欠工资两年，如果实在无法协商解决的，可以提起诉讼或者仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，当实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据相

老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请，进行调解。如果调解失败，在一方当事人要求仲裁的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会

别人借钱不还，可以要求其承担违约责任，也可以提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，借款合同的当事人，应当按照合同约定履行义务。其中，债务人应当在合同约定的还款期限内，返还借款。若债务人未按照约定返还

逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

首先，如果在婚姻关系存续期间内，老公确实存在家庭暴力或者虐待行为，老婆可以向当地的公安机关进行举报。妻子可以举报丈夫涉嫌触犯虐待罪，甚至是是故意伤害罪。举报之后经过相关机构的认定和验伤，妻子的验伤报告以及出警记录，就可以成为离婚诉讼中的一项

夫妻关系存续期间产生的财产一般是共同财产，夫妻关系存续期间产生的债务一般也属于共同债务。离婚的时候夫妻共同财产要进行分配，对于共同的债务当然也要一起进行偿还。首先是要确定哪些是夫妻的共同债务，哪些是属于个人债务。对于共同的债务应该由双方共同

老婆有外遇要离婚的话，当事人首先要确认自己是否想要与老婆解除婚姻关系。 如果不想与对方解除婚姻关系的话，可以与老婆进行协商，向对方说明如果解除婚姻关系，可能会对双方的未成年子女造成不利的影响。同时，尽量挽回这一段感情和夫妻关系。 如果想要与

老婆不让丈夫碰，也可以作为离婚理由。这主要是因为婚姻关系的缔结，就意味着双方自愿通过合法的方式，成为夫妻。而根据我国民法典的规定，夫妻之间不仅具有忠实的义务，也享受有权享受夫妻生活。如果妻子拒绝与丈夫进行性生活，严重影响夫妻感情，导致双方感

一方不同意离婚的话，就不可以通过协议离婚的方式，解除婚姻关系。但是，想要离婚的一方可以通过提起离婚诉讼的方式，向人民法院证明夫妻感情确实已经破裂，从而与对方解除原来的婚姻关系。根据我国民法典第1079条的规定，夫妻其中一方要求离婚，另一方不

离婚时，男女双方有两名子女的，人民法院在判决抚养权时，会优先考虑让两名子女分别跟随父亲和母亲生活，也就是各判给一名子女。如果两名子女中，有一名不满两岁，而另一名已经两岁以上，则法院一般会将两岁以下的子女判给母亲，两岁以上的子女判给父亲。 如