老婆拖两年不准离婚我应该怎么办

妻子在怀孕期间要离婚，男方不想离的办法是：当事人双方可以就离婚等相关事项再行协商，如果能够协商一致的，可以办理离婚登记手续。如果双方无法达成协商的，女方可向人民法院提起诉讼，请求判决离婚。

老婆离家出走不管孩子，可以向法院提起诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解。如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。同时要求其按月支付孩子的抚养费。子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协

离婚有且只有这两种方式： 一是双方同意离婚，去民政局协议离婚，当天就可以离婚，时间短； 二是一方去法院起诉离婚，走诉讼程序，时间长。一方不同意离婚，另一方只能去法院诉讼离婚。 起诉离婚首先需要准备民事诉状，第一部分写明原因、被告的个人信息，

老公出轨小三怀孕又不离婚可以向人民法院起诉离婚，如果夫妻感情确已经破裂调解无效的，法院一般判决准予离婚；感情破裂的情形包括夫妻因感情不和分居满二年；一方重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改等的。

感情的不和说明你们没有做到及时的沟通，不要因为生活中的一点小事情，就放弃了自己的婚姻，自己的家庭。找个时间好好的和自己的老婆交流沟通一下。看看能不能找到你们想要离婚的问题所在，找到了问题才能想办法去解决。但是如果两个人在这段婚姻中真的没有了

老公有外遇可以协议离婚，也可以诉讼离婚，无过错方可以请求损害赔偿。《民法典》规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致

拖欠工资当事人可以自己协商解决，也可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以起诉。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应

用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以

不离婚告老婆构成重婚罪是可以的。法律没有规定告配偶构成重婚罪就必须离婚，是否离婚由当事人自己决定，法律不会强加干涉。构成重婚罪的会被处二年以下有期徒刑或者拘役。 所谓重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶

如果男方选择协议离婚，女方不愿离婚，可以跟男方协商，分析离婚原因，设法挽回。如果男方到法院起诉离婚，女方不愿意离婚，应该向法院提供双方感情没有破裂的证据，争取法院不判决双方离婚。

辞职了老板不给工资的，员工可以到当地劳动局劳动监察投诉； 也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

辞职老板不给工资的处理办法是：劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。

两地夫妻感情不和可以协议离婚和诉讼离婚，如果协议离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，如果诉讼离婚的可以写好起诉状向被告住所地人民法院起诉离婚。 根据2021年实施的《民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚