企业法人的社保

养老保险：公司缴20%，个人缴8%。失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%。工伤保险：公司缴1.0%，个人不缴。生育保险：公司缴0.8%，个人不缴。医疗保险：公司缴10%，个人缴2%+3元。

1、养老保险：公司缴20%； 2、失业保险：公司缴 1、5%； 3、工伤保险：公司缴 1、0%； 4、生育保险：公司缴 0、8%； 5、医疗保险：公司缴10%。

用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

单位有义务为在本单位工作并由单位支付工资的劳动者，且包括与单位签订聘用(劳动)合同或虽未签订合同但形成事实劳动关系的职工缴纳社保，不管是什么类型的工作人员都要交缴纳。

企业办理社保流程如下： 1、企业向所在地的社保经办机构申请开户； 2、在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料； 3、社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人

企业交社保，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。企业为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

企业应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。之后每个月按时为职工代缴社保即可。

工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，无法享受生育保险以及工伤保险的待遇。

灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下： 1、社保购买里面种类不同由于在社会保险 (1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂

(1)设立的程序不同。企业法人一般经国家主管机关批准，依法向法人登记机关登记，即取得法人资格；而非企业法人是根据国家法律的规定或主管机关的行政命令而设立的。 (2)设立的目的和业务活动范围不同。这是企业法人与非企业法人的最根本区别。企业法人

1、法人企业的法定代表人(如董事长)，对外代表企业，其职务行为引起的法律后果，由其所代表的法人企业享有或者承担。 2、非法人企业的法律地位是不具有法人资格，不能独立承担民事责任，不能独立支配和处分所经营管理的财产，但经营单位可以刻制印章、开

法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。企业法人是具有国家规定的独立财产，有健全的组织机构、组织章程和固定场所，能够独立承担民事责任、享有民事权利和承担民事义务的经济组织。非企业法人是指企业法人之外的

企业法人和社团法人，一般有三个区别，具体如下： 1、概念不同。企业法人是以营利为目的、独立从事商品生产和经营活动的经济组织。社会团体法人是指，由自然人或法人自愿组成，从事社会公益、文学艺术、学术研究、宗教等活动的各类法人； 2、类型不同。我