货运员司机出现交通事故是工伤还是交通事故

交通事故发生后，应及时报警处理，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任，若对责任认定不服可以在三日内申请复核。从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范

单位司机发生交通事故认定工伤可以。单位司机因工作原因驾驶公用车辆外出办事或上下班，在正常驾驶过程中发生交通事故所导致的人身损害，应当认定为工伤，可以享受工伤医疗待遇。

发生交通事故受到损害，机动车所有人与使用人不是同一人时，由机动车使用人赔偿，若机动车所有人对此有过错的，也要承担相应赔偿责任。

如果车主(公司或者个人)是雇佣司机开车办事过程中发生交通事故，属于职务行为，由车主负全部赔偿责任，司机不承担赔偿责任。

属于。出租车司机上班出交通事故受伤后，如果跟出租车公司属于劳动合同关系的，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。

交通事故是先出院再处理。交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反交通管理法规造成的，也可以是由于地震、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。发生交通事故后，受害人应当注意的事项如下

飞机事故是交通事故。只要是乘坐交通工具在途中发生的事故，都是交通事故，而飞机属于交通工具。飞机事故适用于《中华人民共和国民用航空法》的相关规定。

货车发生交通事故后车上的货可以倒车。《道路交通事故处理程序规定》第二十八条，因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆及机动车行驶证，并开具行政强制措施凭证。扣留的车辆及机动车行驶证应当妥善保管。公安机关交通管理部门不得扣留事故

工作时间及区域内，包括上下班途中，发生交通事故，只要不是当事人的主要责任，这就属于工伤范畴，让用人单位申请工伤保险，按照程序走赔偿流程即可。员工在上下班过程中发生交通事故的，如果不是属于员工主要责任的，可以申请工伤认定，从而获得工伤赔偿。

货车拉货出现交通事故之后，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

上班期间发生交通事故后员工承担次要责任是可以认定为工伤的。如果是承担主要以上责任的，不能认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 办理工伤认定申请需要提交哪些材料 1

根据我国民法典的有关规定，出租车辆发生交通事故的，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任，机动车所有人有过错的，承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条：因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用