企业裁员有如何程序？

企业征地的程序如下： 1、拟订征用土地方案：由拟征用土地所在地市、县人民政府或其土地行政主管部门拟订。 2、审查报批：报有批准权限的上级政府批准。 3、方案公告：由市、县人民政府对经批准的征地方案在被征用土地所在地的乡(镇)、村予以公告。

企业并购的程序为： 1、调查拟并购公司的基本信息； 2、制定并购方案； 3、达成并购协议； 4、及时通知公司的债权人并公告； 5、依法办理公司的变更登记。

企业兼并的程序作出决议，签订协议，编制资产负债表及财产清单。根据相关法律规定，企业兼并前应当对被兼并方企业现有资产进行评估，确定资产或产权转让底价。

公司收购流程： 一、收购意向的确定(签署收购意向书)。 二、收购方作出收购决议。 三、目标公司召开股东大会，其它股东放弃优先购买权。 四、对目标公司开展尽职调查，明确要收购对象的基本情况。 五、签订收购协议。

企业收购的程序是对目标公司进行调查、签订收购协议、清理公司资产以及变更登记等。公司收购应当进行公告，被收购公司的债权债务均由收购的公司承担。

外资企业股权转让的程序： 1、交易双方进行洽谈、对拟进行交易事项进行初步确定； 2、通知各个股东，取得半数股东同意转让证明，以及其他股东放弃有限购买权证明； 3、签订股权转让协议； 4、注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并修改

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司注销的步骤有 一、清算:1.成立清算组。2.展开清算工作。3.通知债权人申报债权。4.提出清算方案。 二、注销登记:公司注销过程需要办理相应账户注销:1.核查是否有未缴清社保费用，然后注销公司社保账号。2.核查是否有未缴清税款或费用，然

企业停业赔偿员工标准如下： 1、经济补偿费，按劳动者在本单位工作的年限，以及每满一年一个月的工资支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、对于不满六个月的，应该给予劳动者半个月工资的经济补偿； 4、企业未安排职工工作，职工未在其他

企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减： (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的病) (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的残) (3)患病

申请国有独资公司登记注册应提交的文件、证件 1、国有独资公司设立登记应提交的文件、证件 （1）《企业设立登记申请书》。 （2）《指定（委托）书》。 （3）公司章程（提交原件一份，有国有资产监督管理机构制定或由董事会制订报国有资产监督管理机构

国有企业合并程序有： 1、参与合并的国有企业应当在合并前向政府主管部门提交书面报告，并报主管财政机关备案，涉及相关财务事项的，应当报主管财政机关批准； 2、合并报告经批准后，通过产权交易市场或直接谈判，寻找潜在合作伙伴，讨论合并相关事宜；

1.初步确定兼并方和被兼并方企业。2.清产核资和财务审计。企业兼并，必须由直接持有该国有产权的单位决定聘请具备资格的会计师事务所进行财务审计。3.资产评估等等。4.确定产权底价。被兼并企业应当以有关主管部门确认的评估值为依据，合理确定出售底