外派劳务纠纷处理方式(劳务合同纠纷)-处理方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

入职到公司里的员工，外派劳务合同纠纷的处理方法，合同是与劳务派遣公司签的,和现在工作的企业发生纠纷,派遣合同中，你与实际用工单位是没有劳动关系的。如果是劳动权益受到侵害的，你可以告与你签订劳动合同的派遣单位的。

律师普法

劳务派遣劳务纠纷纠纷
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。

2020.02.10 247
劳务工程款纠纷处理方式
1、调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。 2、仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 3

2020.09.18 88
劳务派遣纠纷怎么处理劳务派遣纠纷能否约定管辖
劳务派遣争议不能约定管辖，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

2020.12.04 187

专业问答

劳务派遣合同纠纷处理方式有哪些
劳务派遣合同纠纷可以向劳动监察部门申请劳动仲裁和向人民法院起诉。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2022-11-23 15,340
劳务派遣协议纠纷处理方式
《中华人民共和国》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调

2022-08-30 15,340
劳务派遣合同纠纷的处理方式有哪些
劳务派遣合同纠纷可以向劳动监察部门申请劳动仲裁和向人民法院起诉。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2022-06-02 15,340
劳务派遣合同纠纷的处理方式有哪些？
劳务派遣合同纠纷属于劳动纠纷，处理方式包括：被派遣劳动者与劳务派遣单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系当事人执行劳动法

2021-12-24 15,340

法律短视频

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劳务合同纠纷最有效的处理
劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关

2,615 2022.04.17
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,759 2022.04.17
01:02
债权债务纠纷处理方式有哪些呢
债务人不按约定还款的，债权人可以与其私下协商，再次约定还款的相关事宜。如果协商不成的，可以起诉到人民法院，个人提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到

966 2022.04.17