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用人单位未签劳动合同怎么办?

更新时间:2022.03.06

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依法律规定,自用工之日起一个月内用人单位应该与劳动者签订劳动合同,超过一个月仍未与劳动者签订劳动合同的,未满一年应该向劳动者支付两倍月工资,用工满一年仍未与劳动者签订劳动合同的,用人单位与劳动者之间视为签订了无固定期限劳动合同
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    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。并且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。

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