国企职工醉驾能保工作吗

除了国企领导（档案被市里管的）不能开公司，国企普通员工可以开公司，当然，如果你的劳动合同里写了不准从事其他经营性活动，那么你最好不要自己做法人，如果自己不能做法人，可以选择自己的亲人做你的公司法人，其他都最好不要掺和进来。

一般酒驾不构成犯罪的不处分，若构成犯罪，依法被判处刑罚的,给予开除处分，保留工作就是不开除处分，需要不构成犯罪未被判处刑罚。

企业职工退休醉驾影响工资，视情况而定。如果是公务员的话,退休后醉驾受处罚后会影响社保工资。

国企员工醉驾，涉及危险驾驶罪的，处被开除。

如果国企员工醉驾开除，行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条规定解除合同。

国企职工做工作服，如果要求职工承担一半或者更多的工作服费用，则属于违反规定的行为。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。国有企业是指国务院和地方人民政府，分别代表国家

醉驾拘役判缓刑是否能保住工作，需根据具体情况来决定。如果当事人是一般单位，一般不会通知单位，则可以保住工作；如果当事人是公务员，则会对其作出相应惩罚，会被离职。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的交通违章行为

醉驾拘役判缓刑是否能保住工作，需根据具体情况来决定。如果当事人是一般单位，一般不会通知单位，则可以保住工作；如果当事人是公务员，则会对其作出相应惩罚，会被离职。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的交通违章行为

公职人员醉驾会被所在单位按其情节给予相应的党纪政纪处分。大多数情况下，酒后驾驶行为属于一般违纪，可以给予党内警告、党内严重警告等党纪轻处分。

如果国企员工醉驾也可能会被开除，应由用人单位自行决定。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。

缓刑，全称刑罚的暂缓执行，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚，根据相关规定，缓刑不会保留国企工作。 人事部《关于国家机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工

国企员工同样受国家法律约束，不管醉驾者是国企还是私企，都是一样受法律制裁。国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条 （六）项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。

国企职工如果因为醉驾被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条六项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。