入职就要签订劳动合同吗-律师图文普法-法师兄

入职就要签订劳动合同吗
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020.09.02 256
入职就要签订劳动合同
入职不一定就要签订劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020.08.12 403
入职就签订劳动合同吗
新入职的员工需要签订劳动合同的,而且入职一个月内须签劳动合同,试用期计算在内。

2020.02.13 348
员工入职就要签订劳动合同吗
员工入职不需要签订劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

2020.07.04 192
请问职工入职就要签订劳动合同吗？
员工入职不需要签订劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

2020.12.15 149
入职要签订劳动合同吗?
新入职的员工需要签订劳动合同的，而且入职一个月内须签劳动合同，试用期计算在内。

2020.12.15 198
员工入职是否就要签订劳动合同
员工入职不需要签订劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

2020.11.26 136
入职就签劳动合同吗
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。

2020.01.24 262
劳动合同一入职就要签吗
劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同，否则从实际用工次月起至一年期限内，用人单位将承担双倍工资赔偿的处罚。

2020.10.19 133
入职需要签订劳动合同吗
入职要签订劳动合同。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

2020.07.12 166
员工入职是不是就要签订劳动合同
员工入职时需要签订劳动合同。用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与员工签约，超过一个月的，每月需赔偿给员工双倍的工资，但最多赔偿不超过十一个月。

2022.08.11 219
入职了就签劳动合同吗
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。

2020.07.11 194
入职一定要签订劳动合同吗
新入职的员工需要签订劳动合同的,而且入职一个月内须签劳动合同,试用期计算在内。

2020.07.01 128