工伤平均工资标准是多少-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

工资是指你每月的实收工资:包含底薪,加班费,绩效,补贴,奖金等收入的总和. 第一个月不足月,可不纳入计算,单计算后两个月的平均工资,这样对你有利,如果协商不成第一个月可折算成天,按2175天合算为月工资,再三个月平均,这样对你不利,会拉下平均工资标准. 公司为什么赔下来要一年多,有没有认定为工伤,有没有做劳动能力鉴定,如果你没有认定工伤和做劳动能力鉴定的话,我怀疑单位是在故意拖你,因为工伤主张权利的有效时限为一年,超过一年你就不能再做工伤认定了,就不能通过这个途径享受工伤待遇了. 所以,平均工资标准工伤一定要做工伤认定,等工伤认定书下来,再做劳动能力鉴定,那么你的待遇就基本上不能被拖掉了.,注意呀.

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律师普法

合肥工资平均标准工资大约多少？
安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资85854元。

2020.12.09 186
上一年职工平均工资是多少
上一年工资总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。

2020.08.14 1,283
目前上海最新的平均工资标准是多少?
目前上海的平均工资为：首先年平均的工资达到了七万八千零四十五元，月平均工资为六千五百零四元，比起之前增长了百分之九点五。虽然收入很高，但是同时支出的费用也高。支出大约是每个月四千元，其中包括了租房以及基本的生活开支。上海和北京当前的人均可支

2020.02.24 222

专业问答

月平均工资是多少？工伤保险赔偿工资标准
工伤保险赔偿月平均工资 1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金

2022-07-12 15,340
受伤前报工伤十级标准的平均工资应该是多少
属于用人单位为了少缴费瞒报职工工资所致，用人单位应当补足差额。与用人单位协商不成，收集证据，申请劳动争议仲裁维权。国务院《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议

2022-10-09 15,340
2020年平均工资是多少，河南平均工资和规定
在岗职工年平均工资42670元。河南一类地区最低工资为1600元，小时最低工资为15元。二类地区最低工资标准为1450元，小时最低工资为13.5元。三类地区最低工资为1300元，小时最低工资为13.5

2022-10-21 15,340
年平均工资水平排名，最新广东平均工资是多少
2016年度的平均工资还没有全部出来，所以目前还没有排名，现在只有上一年度的排名。

2022-10-29 15,340

法律短视频

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,260 2022.04.17
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

8,502 2022.04.17
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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

2,837 2022.04.17

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