更新时间:2022.06.21
《侵权责任法》也就是现在的《民法典》规定了下列承担侵权责任的方式停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合
因果关系是指各种现象之间引起与被引起的关系。侵权法上的因果关系包括责任成立的因果关系和责任范围的因果关系。 责任成立的因果关系,是指行为与权益受侵害之间的因果关系,考量的问题是责任的成立。责任范围的因果关系,是指权益受侵害与损害之间的因果关
《侵权责任法》已经失效,现在生效的是《民法典》,本法规定承担连带责任的情况有如下:网络服务提供者不作为或明知的连带责任;挂靠机动车侵权连带责任;拼装车或报废车侵权连带责任;盗窃、抢劫或抢夺机动车侵权连带责任;遗失、抛弃高度危险物致害连带侵权
违法牵连侵权责任认定是怎样的? 违法牵连侵权责任认定是双方之间必须是存在职务方面的关系。员工因公司违法而被牵连,公司不承担违法责任,但应承担给他人造成损失的赔偿责任。 因违法行为而被处罚的,员工得不到
对侵权责任的认定标准是,当事人实施了相关的违法行为,这种违法行为造成了他人人身或者财产受损,行为人在主观上有故意或者有过失,行为人所实施的行为和给他人造成的损害后果之间有因果关系,同时满足这些条件的,
根据法律规定,共同侵权行为认对受害人应当承担连带责任。 (一)从受害人的角度来看他即可以将全部加害人作为被告,请求他们承担对全部损害的赔偿责任;他也可以将加害人中的一人(或部分人)作为被告,请求他(或
契约责任 侵权行为责任与契约责任 侵权行为法调整的是一般人之间的法律关系(即“一般保护义务”),与契约法调整的是特定的相对人之间的法律关系(即“特别保护义务”)不同,因此在大陆法系(尤其是德国法)的发
劳动关系赔偿责任分为:用人单位和劳动者两种赔偿责任; 1、用人单位的赔偿责任包含:因其规章制度违反了法律相关规定,再经劳动行政部门给予警告并责令其改正,期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任;无故扣减或拖欠劳动者工资;拒绝支付劳动者加班工资;
商标权使用的规定主要包括下面几个方面: 第一,如果自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中希望取得商标专用权的,就应该以注册为前提条件。只有经过商标局审核批准以后,商标专用权才会受到法律保护; 第二,注册商标是具有有效期的。在我国《商标法》
根据我国《著作权法》的相关规定可以知道,著作权主要包括下面几种权益: 1、发表权,是指作品著作权人有权决定是否将作品公之于众;2、署名权,也就是表明作者身份的权利,作者有权利在作品上署名;3、修改权,只有作者有权利修改自己的作品,或者授权他