运输合同有纠纷怎么办？

承揽合同纠纷与买卖合同纠纷起诉有以下四个程序： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后1

只要法律规定私人可以运输的东西,签订合同是有效的。按《民法典》的规定根据双方明确意愿进行签立。 个人写上姓名和身份证号码，而公司方要盖公司公章及法人代表私章或者法人代表签名。

运输合同履行地的确定是：双方当事人可以自行协议约定管辖法院，发生运输合同纠纷时根据其在合同中约定的法院提起诉讼，或者直接交由纠纷所在地法院、被告户籍地或居所地法院管辖。

运输合同中承运人需承担下列义务：在约定期限或者合理期限内将旅客、货物安全运输到约定地点；及时告知旅客安全运输应当注意的事项；或者及时通知收货人等。

运输合同违约赔偿，首先要做好责任划分的工作，对于托运人责任和承运人责任进行划分，来明确每个人应该承担的责任之后，再进行确定赔偿的金额等问题。 (一)托运人责任常见的有： 1、未按合同规定的时间和要求提供托运的货物，托运人应按其价值的百分比偿

托运人并非可随时要求变更或解除运输合同，其请求变更或解除货物运输合同的时间应是在承运人将货物交付收货人之前。 在货物交付收货人之前，托运人可以随时要求解除运输合同，但是应赔偿承运人因解除合同而遭受的损失。

运输合同中承运人受伤，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应

运输合同中承运人受伤，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应

有下列义务： 1、承运人应当按时、按地、安全地完成运输义务； 2、通知义务； 3、数个承运人以同一运输方式联运的，与托运人订立合同的承运人应当对全程运输承担责任； 4、货物在运输中因不可抗力灭失，未收取运费的，承运人不得请求支付运费，已收取

运输合同中，承运人的义务包括：1、安全运输义务；2、通知义务；3、按约定的时间将旅客、货物运输到约定地点；4、对货物毁损存在赔偿责任。在运输合同当中，不管是作为承运人还是托运人，自运输关系建立之日起双方就互负权利义务。但是很显然的是，承运人

运输合同承运人的义务是，将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点的义务；不得拒绝旅客、托运人通常、合理的运输要求的义务；以及对游客或货物的安全保障义务。

托运人在运输合同中承担如下责任： 1、货物包装缺陷损坏，造成其他货物或运输工具、机械设备污染、腐蚀、损坏、人身伤亡的，托运人应当承担赔偿责任； 2、托运人应对普通货物中的夹带、隐瞒危险货物、错报笨重货物重量等事故承担赔偿责任； 3、罐车运输

由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。