更新时间:2022.06.21
国家规定男女结婚年龄是:男年满22周岁,女年满20周岁。法定婚龄,简称“婚龄”,是指法律所确认的准予结婚的最低年龄。基于婚姻关系的自然属性和社会属性决定。
未到法定结婚年龄的,婚姻效力是无效的。法律规定,结婚年龄为男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。未达到法定结婚年龄,无效的婚姻是不受法律保护的。
法律规定的法定结婚年龄是男二十二周岁,女二十周岁。我国一些民族自治地方的立法机关对法定婚龄作了变通规定。比如宁夏、新疆、内蒙古、西藏等自治区和一些自治州、自治县,均以男二十周岁,女十八周岁作为本地区的最低婚龄。但这些变通规定仅适用于少数民族
未成年人是指未满十八周岁的公民。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利,国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护,保障未成年人的合法权益不受侵犯。未成年人享有受教育权,国家、社会、学校和家庭尊重和保障未成年人的受教育权。未
领结婚证的年龄是男性年满22周岁,女性年满20周岁。只要男女双方达到了结婚年龄且具备其他法定条件的就可以进行结婚登记,成为合法夫妻。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
女性领取结婚证的法定年龄为二十周岁以上。 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。 但是如果是少数民族公民的,为尊重少数民族的风俗习惯,可以根据当地关于法定婚龄的变通规定确定法定婚龄是多大。 因为我国法律规定,对于法定婚龄,民族
2022年深圳婚嫁执行国家标准为3天。职工本人结婚的,根据具体情况,可以向本单位的行政领导申请婚嫁,领导酌情给予一至三天的假期,让职工可以顺利完成婚礼相关事宜。另外女职工产假也有98天,陪产假为15天,流产假为15天。在规定假期内照发工资,
根据《辽宁省人口与计划生育条例》,辽宁省的婚假在国家法定的婚假上增加7天,法条的婚假是3天,所以一共是10天。 如果要结婚的男女双方不在一地工作的,根据路程远近,应另给予路程假。 根据公司的福利制度,用人单位可以与员工约定超出10天的假期,
北京的婚假为10天。国家规定的婚假为3天,北京在享受国家规定婚假的基础上,增加婚假7天,一共10天婚假。根据公司的福利制度,其可以和员工约定超出10天的婚假时间,但公司不可以和员工约定婚假比10天少或者没有婚假。 一、婚假工资的计算方式如下
结婚年龄的新规定:男性年满22周岁,女性年满20周岁可以结婚,除此之外结婚还要满足以下条件: 1、男女双方结婚是自愿的,无人干涉; 2、男女双方不是直系血亲或三代以内旁系血亲; 3、没有法律禁止结婚的疾病; 4、双方都无配偶。
一般犯罪的刑事责任年龄是16周岁,对于犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质这八种重罪的,刑事责任年龄是14周岁。 已满12周岁不满14周岁的未成年人须要承担刑事责任,但也是有条件的,仅限于犯故