司法机关应当怎样处理事实婚姻？

事实婚姻不处理，因为已不存在事实婚姻，他们之间的关系属于非法同居关系，法律并不会对他们怎么样，只是不会保护他们的同居关系。但如果想成立婚姻关系的，最后去办理结婚登记，这样法律才会保护双方的关系。

有事实婚姻构成重婚的，对重婚者处二年以下有期徒刑或者拘役，重婚罪的犯罪主体为一般主体，即达到法定婚龄的自然人即可构成本罪，犯罪主观上为故意，过失不构成本罪；客体上侵犯了婚姻制度和社会秩序；客观方面表现为有配偶的人与他人重婚，或者没有配偶的人

事实婚姻离婚时的处理方式：按照一般的离婚处理。如果双方能够就离婚等相关事项达成协商的，可以协议离婚。如果双方无法就离婚等事项达成协商，且一方主张离婚的，可以通过诉讼离婚。

如果劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定，协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系；超过一年的，视为签订无固定期限劳动合同。

1、依据我国相关法律的规定，事实婚姻产生的债务如果是用于双方共同生活的，应由双方共同承担还款义务，如果仅用于一方个人，为满足个人私欲的，属于个人债务，由债务一方个人承担。双方共同清偿的，可以协商，如果债务清偿问题协商不成的，可以提起诉讼解决

在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方同居生活的，并且符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理。 1、事实婚姻的男女应无配偶，有配偶则成为事实重婚。 2、事实婚姻的当事人具有婚姻的目的和共同生活的形式。 3、事实婚姻

符合结婚实质条件的男女双方，构成事实婚姻的，可确认其婚姻效力，不必非要补办结婚登记。其次，国家法律采用承认补办登记具有溯及力原则，未经登记而共同生活的男女双方，如果当事人补办了结婚登记，其婚姻转化为有效的婚姻。否则视为同居关系。

事实婚姻的处理为，1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施前，男女双方已经符合结婚实质要件的为事实婚姻，公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的，人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记，未补办结婚登记的，按解除同居关系处理。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在事实劳动关系时可提供下列凭证： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (3)劳动者填写的用人

事实婚姻离婚财产的处理方式：个人财产不予分割，同居双方另有约定的除外。双方的共同财产，若同居关系产生于1994年2月1日之前的，按照夫妻共同财产进行分割，若产生于1994年2月1日之后的，按照一般共有财产进行分割。

事实婚姻法院按照同居关系处理。目前我国已经没有事实婚姻这一说法，未办理结婚登记而在一起生活的，不是事实婚姻，而是属于非法同居关系。当事人需要去办理结婚登记手续或者补办结婚登记。根据2021年1月1日实施的《民法典》第一千零四十九条规定，要求

事实婚姻离婚时一般按照普通离婚进行处理。即如果双方能够就离婚等相关事项达成协商的，可以补办结婚证后，办理协议离婚手续。如果双方无法就离婚等事项达成协商，且一方主张离婚的，可以通过诉讼离婚。

事实婚姻不能办理离婚手续。 我国法律目前已经不承认事实婚姻，只承认已经登记有合法手续的婚姻。 只要没有登记结婚，未婚男女同居也只能是同居关系。 事实婚姻不属于合法的婚姻关系，只是一种同居关系，一般不存在办理离婚手续的情。