工伤赔偿有哪些具体流程

工伤报销赔偿所需材料有：1.工伤认定通知书；2.发生工伤医疗费的，待医疗终结后提交医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结；3.劳动合同文本原件及复印件一份；4.受伤人员身份证复印件一份。

一般的工伤赔偿主要包括医疗费、康复费用、交通费用、停工期间的工资费用、护理费用、康复时所用的的医疗器械的费用和一次性伤残补助费用。

江西工伤死亡赔偿有：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费

工伤赔偿的项目主要包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费、异地就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付；用人单位按月支付，职工停工留薪期内的原工资福利待遇。

根据工伤事故致残等级不同，工伤职工获得的赔偿项目及赔偿标准也不同，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，赔偿一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月

骨折工伤赔偿的标准：一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、食宿费、康复治疗费、交通费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助

二级工伤赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最

工伤赔偿标准有： 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴

工伤私了赔偿的项目以及费用双方可以自行协商确定。工伤的赔偿项目主要包括，医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。

申请工伤认定时效：当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的时效，这是受伤职工合法权益受到保障的前提；申请劳动能力鉴定时效：职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤

贵州职工有以下工亡赔偿项目：一次性工亡补助金；丧葬补助金；供养亲属抚恤金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工亡赔偿项目。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位来偿还。

答：若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级)，一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。 因工伤发生的下列费用，按照国