刑法中单位行贿如何定义?-律师图文普法

单位犯罪自首如何认定

单位犯罪自首的认定为：犯罪以后经由集体研究决定，由能够代表单位意志的直接负责的主管人员自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。被采取强制措施的单位直接主管和直接责任人员，如实供述司法机关还未掌握的单位其他罪行的，以自首论。

2020.02.25 120

如何认定单位克扣工资

单位克扣工资的行为：用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。用人单位克扣劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的

2020.09.20 346

单位犯罪是如何认定的

准确认定单位犯罪并追究刑事责任是办理环境污染刑事案件中的重点问题，一些地方存在追究自然人犯罪多，追究单位犯罪少，单位犯罪认定难的情况和问题。司法实践中，经单位实际控制人、主要负责人或者授权的分管负责人决定、同意，实施环境污染行为的，应当认定

2020.02.27 130

单位犯罪自首如何认定-

单位犯罪自首的认定是：自动投案由单位的直接负责的主管人员或其他直接责任人员实施。自首的主管人员或其他直接责任人员必须如实交代单位的罪行。自首必须是单位整体意志的集中体现。

2020.01.07 116

如何认定单位犯罪自首

1、单位犯罪是经由集体研究决定实施的，犯罪单位又经由集体研究决定由能够代表单位意志的直接负责的主管人员自动投案并如实交代单位所实施的全部罪行的，或者单位经集体决定委派其他自然人去投案并如实交代单位所实施的全部罪行的，应认定单位的自首。 2、

2020.03.11 113

单位走私应该如何认定

以单位的名义实施走私犯罪，即由单位集体研究决定，或者由单位的负责人或者被授权的其他人员决定、同意，为单位谋取不正当利益或者违法所得大部分归单位所有。单位走私的单位的范围只包括国有、集体所有的公司、企业、事业单位，以及依法设立的合资经营、合作

2023.02.23 87

单位如何认定职工旷工

单位认定职工旷工： 1、员工当日未出现在自己的工作岗位上。 2、员工当日未出现在用人单位的工作区域内。 3、员工当日未出现在自己的工作岗位上是因非用人单位因素（个人因素）所致。

2020.03.10 144

单位犯罪应该如何认定？

单位犯罪的认定：单位犯罪的主体必须是公司、企业、事业单位、机关、团体。单位犯罪必须由刑法分则或分则性条文明确规定。单位犯罪一般都由单位集体决定或者由单位的领导人员决定，以单位的名义并由单位内部人员具体实施犯罪行为。

2020.07.22 106

竞业限制单位如何确定

竞业限制规定劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

2020.08.15 334

如何确定单位克扣工资

如果用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资，能认定为克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020.10.01 123

受贿罪中及时退还的认定：受贿罪中的及时退还，是指行为人主观上没有受贿的故意，客观上表现为及时退还或者上交，不存在犯罪故意。受贿罪是指国家工作人员利用本人职权或地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，收受

2020.12.17 103

刑事单位受贿罪是怎么样量刑

单位受贿罪，是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

2020.03.07 111

行为构成刑事犯罪的定义如何界定

一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依

2020.09.07 156