办理劳动仲裁怎样才能申请强制执行

1、申请劳动仲裁，是没有诉讼费用的; 2、如果自己委托律师代理，那么律师费由委托方支付; 3、符合法律援助条件的劳动者，可以申请法律援助，法律援助中心会免费指派律师为劳动者全程打官司。

执行有一定的时间程序，需要看被执行是否有资产，法院一般受理后要先从立案庭移送到执行局，执行局要分案，分到承办法官后，要先初查(查银行、土地、房产)，给被执行人发执行通知等等，这些内容都是需要时间的。一般是六个月的执行期限，经院长批准可以延长

撤销强制执行后，可以再申请执行。如果强制执行的申请被撤销，法院会终结该次执行；但是行政机关如果在法定的申请期限内，依法提出执行申请的，法院仍然会受理并予以强制执行。

法院申请强制执行一般在六个月内采取执行措施。 1、如果法院在6个月内不采取强制执行措施，可以向上一级法院申请提级执行，如果法院执行立案6个月，还没采取强制执行措施，可以直接向上一级法院申请提级执行； 2、申请执行必须遵守法律规定的申请期限，

法院判决之后，抚养费强制执行的申请流程如下：当事人在申请执行的期间向人民法院提出申请；执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知；人民法院依法采取强制执行措施。

仲裁保全是仲裁机构审理案件过程中，为保证裁决的执行，依一方当事人的申请，由人民法院裁定，对被申请人财产采取临时强制措施。一般是对需要保全的财物进行 查封、扣押或冻结，仲裁保全的决定权由被诉人财产所在地或者仲裁机构所在地的法院行使。

当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有时间规定。 法律规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

申请执行和申请强制执行的主要区别在于：主体不同，法律效果不同等，申请执行只是申请人向法院已提交的保护自身利益的申请，强制执行则是法院根据当事人的申请而做出的有效方法来保证申请人的利益。

劳动仲裁裁决的执行需要当事人申请执行。

强制执行申请可以撤回。 1、申请人撤销强制执行申请后，法院会裁定终结执行。 2、法院终结执行后，申请执行人在判决生效后两年内，还可以再次申请法院强制执行。但如果超过两年申请执行的期限，不能再申请强制执行。

劳动争议仲裁裁决符合以下情形之一的，可以申请撤销裁决：裁决所根据的证据是伪造的；违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁

对劳动仲裁裁决不服的，可以到当地基层法院起诉，要求不予支持某项裁决即可。劳动仲裁裁决，可分为终局裁决和非终局裁决，对于终局裁决，用人单位认为适用法律错误、作出裁决的劳动仲裁委无管辖权、违反法定程序、裁决所依据的证据伪造等情形的，可以向劳动争

申请强制执行孩子难。因为对人身的强制执行，一般法院不会强行。只有出现对发生法律效力的行政判决书、行政裁定书，负有义务的一方当事人拒绝履行的情形时，对方当事人可以依法申请人民法院强制执行。