办理劳动仲裁怎样才能申请强制执行

自行协议离婚一般无权申请强制执行，自行协议离婚也就意味着结婚是出于双方自愿的，而如果强制执行，必须是经人民法院作出的生效裁判文书，而协议离婚不是法院处理的，不会产生生效的法律文书，故不可以强制执行。

满足条件是可以的，申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理：申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，仲

申请劳动争议仲裁的注意事项： （一）写好申诉书，并按被诉人数提交副本； （二）注意申诉期限，自劳动争议发生之日起60日内当事人应提出书面申请； （三）要向有管辖权的仲裁机构提出申请； （四）要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务，一方当

申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

行政合同是能够申请强制执行的。如果当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，并且经行政机关合理催告后仍不履行合同的，无执行权的行政机关可以在有效的期限内依法请求法院予以执行。

仲裁裁决可以强制执行。在仲裁结果出来后，当事人应当按照仲裁决定书上的决定执行，对方不履行相应的义务，当事人可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。

劳动仲裁不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

对劳动仲裁不服的，可采用以下处理方法： 1、劳动者对终局裁决不服，可以依法向人民法院起诉维权； 2、用人单位有证据的，可以申请法院撤销终局裁决； 3、当事人如果对终局裁决以外的的劳动裁决不服的，也可以通过向法院起诉来处理。

当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断： 1、向对方当事人主张权利； 2、向有关部门请求权利救济； 3、对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处

绩效没发能申请劳动仲裁。如果劳动者因工资问题与用人单位产生纠纷的，属于劳动仲裁范围，可以依法申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。仲裁时效是一年，但

申请强制执行要提交的资料： 1、强制执行申请书一份。 2、证明申请人主体资格的材料一份，受委托代为申请强制执行的，一并提供委托代理资料。 3、具有强制执行内容的生效法律文书原件一份和复印件两份。 4、被申请人财产线索清单。

根据我国相关法律规定，对于申请强制执行费用是需要根据执行的金额来进行确定的，其具体收费如下：1.没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。2.执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至50万元的部分，按照1.5%交

探视权可以申请强制执行。法律规定，对探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行，有关个人和单位应负协助执行的责任。法院不会对子女的人身自由作出限制，通常会指定地点或者时间有要求探视。