更新时间:2022.03.03
视情况而定,公司发放工资即劳动报酬的对象是公司的员工,即与公司存在劳动关系的人,如果股东在公司上班是可以发工资的,工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,如果当事人既是这个公司股东同时又为这个公司劳动,公司应该给当事人发工资。如果股东不在公司
股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。但股东以房产或者其他需要办理产权转移的实物出资,应当配合公司完成产权转移,以认定股东完
抽逃出资,是指在公司设立或增加注册资本后,股东未经法定程序将已缴纳的出资抽回,但仍保留其股东身份和原有出资数额的违法行为。股东需承担抽逃出资的相应民事责任。对于公司而言,股东抽逃出资的行为显然侵害了公司的财产权,公司可要求其返还出资本息。对
股东资格可以继承,但公司章程另有规定的按规定。继承人按照《民法典》相关法律法定继承或者遗嘱继承,继承人继承后变更公司章程。继承人放弃继承的公司其他股东可以收购股份。
股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。但股东以房产或者其他需要办理产权转移的实物出资,应当配合公司完成产权转移,以认定股东完
根据我国合伙企业法和工资法有关规定,普通合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资,也可以用劳务出资,股东不能以劳务出资。换言之成为初始股东必须有实物方面的出资,但是通过接受赠与或继承股权的方式,获得原股东意思自治处理
股东是否可以分期实缴出资由股东共同约定,并记载于公司章程。股东认缴期限最长是二十年,而且是可以变更的,但是当公司的经营出现异常或者是资金链出现问题时,即使未到认缴的期限,也应当补足出资。
可以。是否实缴出资和验资都已不是取得股东资格的必备条件。而出资证明书与股东名册等由公司制作的书面材料可以作为投资人取得股东资格的证明之一,但并不是唯一的证据。投资人取得股东资格的关键在于股东会决议通过与办理工商变更登记。
股东是否可以分期出资由所有股东共同约定。股东认缴期限最长是二十年,而且是可以变更的,但是当公司的经营出现异常或者是资金链出现问题时,即使未到认缴的期限,也应当补足出资。
公司的法定代表人可以是股东,非股东也可以担任。根据我国公司法的有关规定,法定代表人可以由公司的董事长、经理或执行董事来担任,董事长和执行董事由股东会选举,为公司股东,而经理并不一定是由公司股东担任,可以是公司外聘的管理人员。现实生活中股东担
公司的法定代表人是否必须是公司的股东呢,法律怎么规定的呢?法定代表人可以是股东,也可以不是股东。由谁担任法定代表人由股东(或股东会)决定。法定代表人是公司的最高行政负责人,根据公司章程赋予的权限行使职责。法定代表人对股东(或股东会)承担责任
一般,国企是国有资本控股,个人股东只是参股。参股必须出资,不出资是不可能的。同股同利,股东都有分红的权益。国有企业的大股东是政府。国有企业由国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为。
股东是可以采取实物出资的,出资方式有货币、实物、知识产权等,劳务、商业特许经营权是不能用来出资的。根据相关法律规定,以非货币方式出资的,应当评估作价。