离婚法定赔偿规定都有哪些

事实婚姻的规定： 1、男女双方没有办理结婚登记； 2、男女双方均无配偶； 3、男女双方以夫妻的名义生活在一起； 4、在其他人看来，男女男女双方就像已经结婚了一样生活。

法律规定离婚赔偿的条件有：婚姻一方有重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错，有以上过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

民法典关于离婚规定有： 1、离婚可以采取的方式包括协议和起诉两种； 2、协议离婚需要满足婚姻关系合法有效、已订立离婚协议、经过三十天离婚冷静期、亲自领取离婚证等条件，诉讼离婚的，需要满足婚姻关系合法有效、当事人自愿、夫妻感情破裂等条件； 3

无效婚姻法条中对无效婚姻的法律规定都包括： 1、婚姻当事人重婚的； 2、有禁止结婚的亲属关系的； 3、未到法定婚龄的婚姻无效。 无效的的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。

离婚规定如下： 1、男女自愿离婚的，允许离婚，双方必须向婚姻登记机关申请离婚，当婚姻登记机关发现双方确实是自愿的，并对子女和财产问题进行了适当的处理时，应当出具离婚证明； 2、男女一方要求离婚的，有关部门可以调解或者直接向人民法院提起离婚诉

关于离婚的规定有：男女自愿离婚的，准予离婚。双方必须向婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确有自愿，并妥善处理子女和财产问题的，发给离婚证。男女要求离婚的，有关部门可以调解，也可以直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当

离婚财产处理撤销的规定：男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。

工伤认定后的赔偿有： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食补助费、外地

职工结婚可享受以下待遇： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

小孩抚养具有如下的法律规定：对于不满2周岁的孩子，一般由女方直接抚养；2到8周岁的孩子双方可以协议抚养，协议不成法院判决，按照有利子女原则判决；8周岁以上的孩子就要考虑他自己的意愿了。另外不直接抚养的一方需要支付抚养费。

国家赔偿法规定的赔偿方式有： 一、支付赔偿金。 二、返还财产。 三、恢复原状。 四、其他赔偿方式。其他赔偿方式主要指消除影响、恢复名誉、赔礼道歉。

根据法律规定，个人侵权赔偿的标准是这样的：如果造成身体损害的，就需要侵权方赔偿受害者医疗费、住院费、营养费、护理费、误工费、交通费等必要的费用，以上几种费用都应当严格按照单据中显示的金额来赔偿，另外，受害方还可以申请精神损害赔偿，精神损害赔

劳动合同法辞退赔偿的规定有，员工在公司工作每满一年的，支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资。如果有违法辞退的情形的，需要支付双倍赔偿金。