更新时间:2022.05.12
工伤鉴定没有评上级别,可以获得以下赔偿:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;其他。
劳动者因工负伤,如构成骨折,已属于比较严重的伤情,我们建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,去当地劳动能力鉴定委员会,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,方可明确相关赔偿的事实依据。如工伤职工的骨折,经鉴定无伤
工伤没有达到十级伤残的标准的骨折评不了残。 根据劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残鉴定当中,只要是发生骨折,应该鉴定为最低十级的伤残。若是因为工伤评不上等级,那么是得不到最终的赔偿的。骨折后通过保守或手术治疗大部分都能够做到完全愈合,愈合以后
工伤骨折应当赔偿医疗费康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资,以及一次性伤残补助金、伤残辅助器具费等。一次性伤残补助金的赔偿数额需要根据具体伤残鉴定标准来确定。 工伤保险待遇
手腕粉碎性骨折需要根据患者病情诊断,通过有关部门判定是几级伤残。\n伤残鉴定主要是针对患者由于疾病和外伤,经过系统治疗以后,病情稳定不再发生变化,此时残留的功能障碍以及肢体的残缺进行评定,从而评定伤残的等级。一般情况下手腕粉碎性骨折如果是存
农民工骨折工伤鉴定的流程: 一、用人单位或劳动者向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 二、工伤认定后,待病情稳定,申请劳动能力鉴定; 三、劳动能力鉴定委员会成立专家组; 四、鉴定; 五、出具鉴定结论。
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论,必要时,做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金; (2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你
因为压缩程度不同,可以评定不同的伤残等级,享有不同的待遇,申请劳动能力鉴定,按鉴定结论索赔。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。