职业病属于工伤吗？

职务侵占犯罪是指，我国刑法规定的职务侵占罪。职务侵占罪指的是：公司、企业或者是其他单位的人员，利用职务上的便利条件，将自己单位财物非法占据归自己所有，达到了数额较大的行为。其中，所谓的利用职务上的便利，是指行为人利用职权及其与职务有关的便利

入职后用人单位不签劳动合同的行为，属于违反劳动法的行为，这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月，但是不满一年的，应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的，则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定，能够对

职务侵占罪的追诉期为十五年。因为我国《刑法》已经作出明确规定，追诉时效是由犯罪嫌疑人涉嫌罪名的法定最高刑决定的，法定最高刑越长，追诉期越长。如果法定最高刑不满五年有期徒刑的，经过五年后，不予追溯； 如果法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的

依据刑法的规定，滥用职权罪的量刑标准如下： 1、如果行为人是国家机关工作人员，行为人存在滥用职权或者玩忽职守的违法犯罪行为，从而导致国家利益、国家的公共财产和人民利益遭受重大损失的，那么需要对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、如果行为

如果犯罪嫌疑人属于国家机关工作人员，并存在超越职权、玩弄职权、故意不履行应当履行的职责或者以权谋私的行为，导致国家和人民利益、公共财产遭受重大损失的，就构成了滥用职权罪。根据我国刑法的相关规定可以知道，滥用职权罪主要有下面几个量刑幅度： 第

被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

监事是公司中常设的监察机关的人员，负责检查公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况等。公司的监事是属于公司组织架构中的职位，有重要的作用和极大的权利。公司的监事主要有以下职权。第一是财务监督权，监事可以对公司的财务状况进行检查监督，比

玩忽职守罪，指的是国家单位的工作人员严重不负责任，不认真履行、或不履行其工作职责，导致国家、人民利益或公共财产受到重大的损失。 出现以下情况之一的，应予以立案： 1、造成1人以上死亡、或2人以上重伤；或导致1人重伤、3人以上轻伤，或造成5人

滥用职权是指国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为，《刑法》规定：一般情节处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑；另外，国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五

未成年人触犯了故意伤害罪，人民法院很有可能会从轻处罚，具体不会超出三年以下的有期徒刑。 未成年人是法定从轻的因素，特别是对于曾受严重家庭暴力等其他客观因素影响的未成年人，人民法院应从轻处罚。故意伤害罪量刑最低档在三年以下有期徒刑，但法院也可

故意伤害轻伤二级，一般判处管制、1个月到6个月的拘役，或3年以下有期徒刑。需要注意，法院也可能宣告缓刑。对于精神状态正常的正常成年人来说，故意伤害致人轻伤二级，如果不是正当防卫、防卫过当、紧急避险、被害人承诺的，一般会被判处3年以下有期徒刑

故意伤害轻伤二级，一般判处管制、1个月到6个月的拘役或3年以下有期徒刑，法院也可能宣告缓刑。对于精神状态正常的正常成年人来说，故意伤害致人轻伤二级，如果不是正当防卫、防卫过当、紧急避险、被害人承诺的，一般判处3年以下有期徒刑。如果行为人对被

注销公司的流程有以下这几步： 1、成立清算组； 2、通知并公告债权人； 3、清理公司的财产； 4、制定清算方案，报股东会或者人民法院进行确认； 5、清偿债务，按照股东的出资比例分配剩余财产； 6、依法办理注销登记。 公司注销需要的材料有以下