辞退补偿金与代通知金是什么规定？

订金是可以退的，定金是不可以退的。定金具有担保性质；而订金只是单方行为，不具有明显的担保性质，一般情况下交付订金的视为交付预付款；订金可以通过双方协调归还；而定金只有遇到签订的认购合同不规范时，才可以退还。当事人可以约定一方向对方给付定金作

订金可以退，定金不能退。定金的性质是违约定金受定金罚则的约束，即交付定金方违约，收受方可以主张不退还定金;如果收受方违约，交付方可以主张两倍返还定金。订金一般被视为预付款即认定为一种履约保证，这种保证是单方的即给付方对收受方的保证。若收受方

定金一般不能退，订金可以退。 一、定金与订金哪个能退，哪个不能退？ 1、一般原则是订金可以退，定金不能退。 2、但定金满足一定条件的可以返还： （1）给付定金不履行合同义务的； （2）无权请求返还定金； （3）收取定金方不履行合同义务的；

用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

被辞退不一定有补偿。如果劳动者是因为存在严重违反劳动纪律或者其他违法犯罪行为被单位辞退，是无法享受经济补偿金的。除此之外，劳动者被单位辞退的，原则上均可以享受经济补偿金。经济补偿金的数额是以劳动者在单位的工作年限为基础计算的，工作满一年，支

用人单位属于违法解除合同，需要向劳动者支付双倍经济补偿。如果劳动者确有严重违反用人单位的规章制度，且该制度经工会及全体职工代表讨论通过，并由全体劳动者签字确认，则应认定该制度符合法律规定，用人单位依照该制度辞退劳动者属于行使用工自主权的表现

订金与定金都是可以退的。但是给付定金的买方不履行约定债务的，无权要求返还定金；收受定金的卖方不履行约定的义务，应当双倍返还定金。 而订金，如果合同在执行中顺利，订金就是合同付款金额中的一小部分。但是如果一旦合同执行不了，不管是哪一方的责任，

一般原则是订金可以退，定金不能退，但定金满足一定条件的可以返还，给付定金方不履行合同义务的，无权请求返还定金，收取定金方不履行合同义务的，双倍返还定金。

订金是能退的，定金是不能退。 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。 订金则根据我

定金一般不能退，订金可以退。定金和订金虽只一字之差，但其所产生的法律后果是不一样的，订金不能产生定金所有的四种法律效果，更不能适用定金罚则： 1、定金在法律上有明确的规定，定金既是履约的保证，同时还是一种赔偿。通过支付一定数额的金钱来表明合

定金不能退,订金可以退。一般原则是订金可以退,定金不能退,但定金满足一定条件的可以返还,给付定金不履行合同义务的,无权请求返还定金,收取定金方不履行合同义务的,双倍返还定金。

辞退通知书需写明劳动者的姓名、所在的工作岗位；双方建立劳动关系的日期；单位辞退员工的原因；双方的权利和义务；单位的盖章；以及单位发出该通知的日期等内容。

劳动者被辞退后想要获得赔偿金的前提是用人单位构成违法解除，如果用人单位构成劳动合同法律规定的违法解除的情形，劳动者可以主张的赔偿金数额为经济补偿金的两倍。而经济补偿需要根据劳动者在用人单位工作的年限来计算，劳动者在用人单位工作每满一年，就可